<p>Présentation par la Direction du bilan 2010 sur l'alternance et la taxe d'apprentissa<span style="text-decoration: underline;">ge et questions de la CFE-CGC/UNSA<br /></span></p> <p>
<p>Présentation par la Direction du bilan 2010 sur l'alternance et la taxe d'apprentissa<span style="text-decoration: underline;">ge et questions de la CFE-CGC/UNSA<br /></span></p> <p>

<p><span style="text-decoration: underline;">Présentation par la Direction :</span></p> <p>Dossier très volumineux et détaillé (226 pages) – vision filières métiers 2011-2013.Dossier disponible sur le portail.<br /><br /><span style="text-decoration: underline;">Questions de nos représentants/ Notre position (Sylvie Net):</span><br /><br />Travail très synthétique de Sylvie Net, Présidente de la Commission Emploi/Formation.<br />Face aux très nombreuses questions de notre organisation (263), la Direction répond de façon alambiquée et peu précise.</p> <p>
Présentation par la Direction : 785 518 HS a FT en 2010 (22 000 salariés).en 2010 (légère progression par rapport à 2009) ; 21% de l’effectif total au 31 décembre.Baisse de la part du domaine réseau (56% du total, 46% de l’effectif total) et client (36% du total, 26% de l’effectif total).Plus de cat A […]
Le syndicat CFE-CGC annonce qu’il va saisir le Conseil d’État pour demander l’annulation du décret qui fixe les conditions d’attribution des fréquences de téléphonie mobile 4G en France, «au nom de la défense de l’emploi». La CFE-CGC, notamment représentée chez France Télécom Orange, Alcatel-Lucent, SFR et Sagemcom, s’indigne «qu’aucune des conditions d’attribution ne concerne l’emploi […]
accès direct à l’article complet …..Yves, 35 ans, technicien d’intervention chez France Télécom, touche 2 500 euros bruts par mois. Isabelle, en congé parental, perçoit le Complément de libre choix d’activité (CLCA), soit 560,40 euros par mois. Ils ont deux enfants, Hugo, 15 ans et Kenji, 8 ans, adopté l’an dernier. Suppression de l’abattement pour […]
Grâce au blog de nos collègues de Canal+, qui en fait une analyse intéressante, nous prenons connaissance du rapport sénatorial sur le pacte social dans l’entreprise. Une nécessité : améliorer le pacte social dans l’entreprise Le chapô du communiqué de presse du Sénat est éloquent : « Sans une amélioration significative du pacte social dans l’entreprise, […]
« Europe parlementaire »(1), la tribune des élus et des décideurs publics innovants » est un magazine trimestriel dédié aux élus et décideurs publics. Dans le numéro de « Europe parlementaire n°8 juillet – août – septembre 2011 », la CFE-CGC/UNSA FTO s’adresse aux parlementaires et à l’ensemble du gouvernement en demandant la relocalisation de 25000 emplois qui […]
1° CE DU 28/07/11 Ordre du Jour : – Activités Sociales et Culturelles Voir article – UIPL vers AE (dossier CSC) Voir article – Dicussion sur DCR Voir article – Projet Parc Voir article – Dossier UAT Voir article Pour toute info, n’hésitez pas à contacter Brigitte GAUTER

<p><b> </b></p> <p><b> Analyses sur rapport d’experts des 18 & 19 juillet 2011</b></p> <p>Ordre du Jour : Projet de réorganisation de la distribution sur la DOC</p> <p><b>Rapport d’experts : Projet de réorganisation de la distribution au sein de la DOC</b></p> <p>Le rapport des experts fait valoir que le projet présenté de réorganisation de la distribution est surtout un projet adapté à une période de transition qui prépare des évolutions à moyens terme…</p> <p>La vigilance des représentants du personnel devra porter sur :</p> <p>- <b>les conditions de travail,</b> il faudra garantir la qualité des conditions de travail des salariés du réseau de distribution.</p> <p>- <b>L’évolution de l’emploi</b>, il sera difficile d’atteindre les objectifs théoriques assignés à la nouvelle organisation en se fixant une contrainte « iso-ressource ».</p> <p>- <b>Le statut des salariés</b>, l’impact est relativisé du fait du maintien des 3 statuts existants, mais demain il sera nécessairement influencé par la réalité de cette période de transition.</p> <p>Une négociation de certains points d’harmonisation semble incontournable plutôt qu’une gestion au « fil de l’eau » et à des arbitrages dans l’urgence.</p> <p>Ces différents points de vigilance ont conduit les représentants du personnel à élaborer une liste de 10 chapitres de questions qui se trouve annexée à ce compte rendu.</p> <p> </p> <p align="center"><b>Compte rendu CE extraordinaire du 20 juillet 2011</b></p> <p>Les élus ont insisté pour que le cabinet des experts présente le rapport à l’ensemble du CE réuni en séance.</p> <p>Après 2 heures de présentation du rapport d’expertise, la parole était donné au président André DUPIC pour qu’il donne son avis.</p> <p>Le Président a reconnu la qualité et le sérieux du rapport après avoir apporté des précisions sur quelques points qu’il a considéré inexacts.</p> <p>Les premières questions ont essentiellement fait état de l’obsolescence des données (qui datent de 2008/2009) qui ont été utilisées pour bâtir ce projet.</p> <p>Unanimement l’assemblée a demandé l’actualisation des données, ainsi qu’un bilan des différentes expérimentations menées dans le cadre du projet.</p> <p>Fin de la séance 18H 05, une prochaine réunion sera programmée ultérieurement</p>
3° Dicussion sur DCR Patrick Le Foll sera directeur DVR la nouvelle DCR jouera un role plus transverse avec la distribution par telephone avec l’avsc Avant boutique phne house tel store grande distri etaient animes par nous Obj tourné vers part de marche opérateur Marché évolue Free arrive Virgin rejoint sfr, la fnac aussi La […]

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]