Les organisations syndicales représentatives CFDT F3C, CFE-CGC Orange, CGT FAPT et la direction du groupe Orange ont signé, ce jour, un accord portant sur la gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour la France. Cet accord, qui vise à accompagner l’évolution des métiers et des compétences au sein du groupe en France, s’appliquera […]
Direction et syndicats sont tombés d’accord sur l’épineux dossier de la Gestion des emplois et des parcours professionnels. Orange adapte sa gestion des emplois avec une classification des métiers et un renforcement de la formation et de la mobilité interne. Orange donne des gages. Après plusieurs mois d’inquiétude sur le front de l’emploi, la direction […]
Le CAP PRO de Mulhouse, un service unique en France, fermera définitivement en avril 2025. Chargé du déploiement de la fibre dans le cadre de campagnes d’appels sortants à destination des clients Pro-PME, ce service est victime d’une absence criante d’anticipation et d’une forte appétence à la réduction des coûts par l’externalisation des activités. En […]
En 2024, années des Jeux Olympiques les retombées presse sur cet événement mondial bien que nombreuses, ne sont cependant pas exceptionnelles aux yeux de nos collègues. Communication Interne et Externe (Presse et Influence) En interne, la priorité 2025, pour OFS, est la bataille de l’attention, avec la surveillance sur l’audience sur l’Intranet Orange France. Le […]
Alors que la Direction poursuit la présentation de son projet ambitieux de regroupement de plus de 600 salariés sur le site de Caen Venoix, des questions cruciales émergent quant à la faisabilité et la viabilité de cette initiative. [Selon la Direction, la ville de Caen soutient cette initiative, qui s’accompagne d’un développement positif du quartier. […]
Nous vous souhaitons une année 2025 non pas simplement « belle », mais à la hauteur des exigences et des combats qui nous animent. Cependant, les résolutions ont ceci de commun avec les étoiles filantes : elles brillent un instant, pour s’éteindre aussitôt. Voilà pourquoi, en ce début d’année, nous préférons revenir sur ce qui est pérenne […]
Retrouvez l’essentiel du CSEE Décembre 2024 et Janvier 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : diviser pour mieux régner, le retour des bœufs carottes Lannion à l’étouffé Ca mijote à la com La rapide évaporation des savoirs Sophia sur le grill Les ASC, beurre ou épinards ? Prochain CSEE […]
Découvrez les moments forts de l’intervention de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, lors d’une heure d’information syndicale à Nantes. Dans cette vidéo, il aborde plusieurs sujets tels que le nouveau TPS chez Orange, le programme « Orange Demain », et l’importance de l’engagement local pour préserver l’emploi face aux défis actuels. Une opportunité de comprendre […]
Les News de DSCE de janvier 2025 : Télétravail : réclamation collective auprès de la DRH Evolution de la Direction Expérience Clients : premiers retours Déménagement Toulon Castigneau : la Direction fait quelques concessions Projet de réorganisation des équipes en charge de l’Affecttaion, du Pilotage et de la Performance de la Production Entreprise Cliquer ici […]
Le lancement de la réorganisation de la Direction de l’Expérience Client (DEC) a été épique … 10 maigres pages pour présentation du projet par la Direction en mai 2024, 92 salariés impactés répartis sur 11 sites, le démantèlement de la Fabrique, la disparition de la Direction du Soutien et de la Professionnalisation, un « rééquilibrage » d’activités […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
