A l’instar de Kauli Vaast, notre Directrice générale de groupe surfe sur la vague des « Jeux Olympiques et Paralympiques » qui furent tout à la fois époustouflants, éblouissants et révolutionnaires.Ses planches sont sans-doute celles de cabinets de consulting avides de « valeurs » y compris quand il s’agit de : « notre culture d’Orange ». La […]
Depuis la fusion d’octobre 2023, la DO Antilles Guyane fait partie d’Orange France. Pas tant que ça si on se réfère à nos droits au terminal PRO et à nos avantages terminaux PERSO… !!! La CFE-CGC vous propose une comparaison des droits aux terminaux entre Orange France et la DO Antilles Guyane. Accès au mobile Pro […]
Alors que le plan de départs volontaires se termine, quelques postes pourraient être concernés sur le site d’Orange à Lannion (Côtes-d’Armor). Mais rien n’est acté. L’’annonce d’un plan de départs volontaires chez Orange Business – portant sur 643 postes, dont moins de 150 dans la région Ouest – créé de l’inquiétude sur le site de Lannion.[…]D’après un […]
Au sommaire de l’Essentiel du CSE DO Ile de France des 24, 25 & 26 septembre 2024 : – Projet d’évolution et de mutualisation de l’Immobilier et des Services Généraux – New Noisy : projet de prise de bail du site Capitole – Arrêt d’exploitation des boutiques Montrouge, Vincennes, Paris Passy et Noisy les Arcades […]
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de Septembre 2024, avec au sommaire : Information sur le REX du SDIT* de Nancy 2 rives Bilans trimestriels CSSCT, A2PGNE, AD, UCI Est et DE Projet de dépassement du contingent des heures supplémentaires Compte-rendu des Commissions Bilans Egalité Pro, Handicap et PEC Bilans HSCT et PAPRIPACT de l’UCI Est […]
Information Suite au recueil d’avis du CSEC (Comité Social et Economique Central) du 19 juin dernier, l’organisation cible pour l’Immobilier et les Services Généraux en France a été présentée lors de ce CSE de septembre. Le modèle s’inscrit dans le cadre du NME (Nouveau Modèle Entreprise) et propose une nouvelle répartition entre les activités « régaliennes » (définition […]
Consultation Ayant constaté l’absence d’informations précises et détaillées sur les mesures d’accompagnement des 34 salariés concernés, d’analyse sur les impacts économiques, sociaux et organisationnels, les élus du CSE DO IDF ont unanimement exprimé leur impossibilité de rendre un avis éclairé sur le projet de fermeture des boutiques de Montrouge (92), Vincennes (94), Paris Passy (16ème) et […]
Egalité Pro : Les actions de DOGNE en 2023 visent à promouvoir l’égalité professionnelle et à soutenir la féminisation des recrutements, avec des résultats encourageants et des objectifs clairs pour 2024.L’entreprise devrait sensibiliser davantage les salariés au sujet du nouveau visa égalité pro. Concernant les effectifs CDI, le taux de féminisation augmente dans tous les […]
La phase de volontariat du plan de départs de la branche entreprises d’Orange est arrivée à son terme.Plus de 85 % des 643 postes visés ont été inclus dans le dispositif. Le restant devra accepter des reclassements en interne. […]Selon la direction, les salariés dont le poste sera supprimé vont bénéficier d’ « un accompagnement […]
Les Organisations Syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT , Fo Com et SUD s’insurgent contre le projet de « Plan de Sauvegarde de l’Emploi » (PSE) pour 20 % des effectifs de la filiale Viaccess-Orca, entité rattachée à Orange Innovation / IT&S. Dans ce contexte, l’inquiétude remontée par les salariés s’accroit, les organisations syndicales citées alertent : Les salariés doivent […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
