Seniors, TPS et Fin de carrière

Photo : DR Dans une récente étude, l’Apec fait le point sur la réalité des cadres de plus de 55 ans en entreprise. Il en ressort notamment que pour les responsables RH, les cadres seniors ont « des qualités reconnues et constatées », mais que pour autant, il n’y a que peu de politiques de recrutement spécifiques en […]

C’est par une mesure d’âge déjà existante, le temps partiel senior, qui deviendrait plus incitative, qu’Orange compte voir partir des salariés des fonctions support et des sièges alors que le dispositif a jusqu’à maintenant surtout été utilisé par les opérationnels. C’est dans le cadre de la négociation d’un accord intergénérationnel plus global que le sujet […]

La demande de retraite constitue une étape importante de la vie professionnelle qui va conditionner les revenus du futur retraité. Quand et comment faire sa demande ? Quels documents sont nécessaires ? Comment suivre l’avancement de sa demande auprès de la CARSAT ? Comment demander sa retraite IRCANTEC ? Cet article répond à toutes ces […]

Photo : wir_sind_klein via Pixabay Lors des entretiens bilatéraux du Premier ministre avec les partenaires sociaux, la semaine dernière, les leaders syndicaux ont exclu toute discussion sur les retraites avant la présidentielle. Il s’est en revanche dégagé un consensus sur l’ouverture de discussions sur l’emploi des seniors et la pénibilité, mais aussi sur les difficultés de […]

Une période bien compliquée pour l’Executif de notre entreprise ! Avec l’ensemble des organisations syndicales au plan national, la CFE CGC Orange a fait le choix d’exprimer son refus du diktat financier sur 3 négociations essentielles pour la Direction : la politique salariale et la reconnaissance de l’engagement quotidien des hommes et des femmes d’Orange […]

Corrolaire de la crise sanitaire, la crise économique que nous traversons a incité de nombreuses entreprises à engager des restructurations en vue de la reprise qui s’annonce. Dans le cadre des plans sociaux et des plans de départ volontaires qu’elles mettent en place, les travailleurs les plus âgés sont ciblés en priorité, alors que leur […]

Photo : Getty Images / Stefanamer Jusqu’à présent, les salariés travaillant en forfait jours ne pouvaient pas profiter de la retraite progressive. Saisi par la CFE-CGC, le Conseil constitutionnel vient de changer cette règle, fixant la date du 1er janvier 2022 pour l’ouverture de ce dispositif aux salariés en forfait jours. Plus d’informations dans Capital – […]

De: SEURIN Patrice OBS/OCB <patrice.seurin@orange.com> Date: 18 février 2021 à 09:55:48 UTC+1 À: DE SAINT AUBIN Benoit DRHG/D2S <benoit.desaintaubin@orange.com>, PÉLISSIER Line DRHG/DIPR <line.pelissier@orange.com> Cc: PEGOT Pascale DGC/BA <pascale.pegot@orange.com>, DAVID Pierre DGC/BA <pierre.david@orange.com>, National@cfecgc-orange.org, LAMOTTE Christian DGC/PUBLIC <christian.lamotte@orange.com> Objet: CFE-CGC problème avec l AGIRC-ARRCO Bonjour Monsieur De Saint Aubin, La CFE-CGC est interpellée par plusieurs salariés […]

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 3 et 4 février 2021 par téléconférence, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif à la transformation de l’activité d’Orange Brand Services Limited (OBSL) au Royaume-Uni, dossier présenté par Christophe Naulleau, Vice-président Europe, en […]

Réforme PPCR pour les fonctionnaires d’Orange, un goût d’inachevé ! Avec 1 an de retard sur leurs homologues de la Fonction Publique, les personnels fonctionnaires d’Orange sous statut de grades vont enfin pouvoir bénéficier des modifications statutaires ou indiciaires concernant leurs carrières. Malheureusement, l’Etat ne donne pas suite aux projets de décrets qui concernaient les (1200 ?) […]