Découvrez votre dernière lettre syndicale « Comprendre & Agir » du premier trimestre 2013. Au sommaire de ce numéro, les analyses de la CFE-CGC/UNSA sur les résultats provisoires de la 2e enquête sur le stress et les conditions de travail à France Télécom-Orange qui ont été présentés au Comité National de Prévention du Stress (CNPS) fin 2012. Téléchargez l’intégralité de la lettre […]
Découvrez votre dernière lettre syndicale « Comprendre & Agir » du 4ème trimestre 2012. Au sommaire de ce numéro, les analyses et actions de la CFE-CGC/UNSA sur la Responsabilité sociale d’entreprise : – Responsabilité sociale d’entreprise : prix de beauté ? – Le label Top Employeur 2012, des partenaires complaisants. – Le baromètre social, un indicateur « made in Orange » […]
En cette période de négociation annuelle sur les salaires, nous vous proposons un point complet sur les éléments de rétribution à France Télécom-Orange. Au sommaire de ce numéro : Edito : rétribution, le bal des menteurs ? Comprendre ce qu’on gagne : de plus en plus complexe.Dossier explicatif en 3 chapitres : Rémunération Epargne & […]
Notre lettre syndicale Comprendre & Agir du 1er trimestre 2011 vous donne les positions de la CFE-CGC/UNSA sur les sujets suivants: Entreprise et Economie « Ensemble, nous allons vivre une très très grande histoire d’amour » par Sébastien Crozier Emplois et rémuneration: « La gueule de l’emploi » par Pascal Courtin Négociations: « Accords et désaccords » par Patrice Seurin Comprendre & Agir […]
Notre lettre syndicale Comprendre & Agir de l’été 2010 vous donne les positions de la CFE-CGC/UNSA sur les sujets suivants: Entreprise et Economie « Piège à haut risque » Par Sébastien Crozier Rémunération « Justice sauvage » Par François Dechamps Conditions de travail Risques psychosociaux « Les chemins de l’espérance » Par Francis Hamy Activités Sociales et Culturelles Restauration […]
Notre lettre syndicale Comprendre & Agir du 1er trimestre 2010 vous donne les positions de la CFE-CGC/UNSA sur les sujets suivants : Entreprise – « Time to move, Monsieur Lombard! » par Sébastien Crozier Conditions de travail – Négociations « A la poursuite du bonheur » par Pierre Morville Temps partiel seniors « Touchez pas au grisbi! » par Helène Germani […]
Notre lettre syndicale vous donne les positions de la CFE-CGC/UNSA sur les sujets suivants : Conditions de travail – « L’été meurtrier » par Pierre Morville et Sébastien Crozier Conditions de travail – « Time to Move » ou « Bouge de là » par Pierre Gojat Politique voyages – « Ceux qui m’aiment prendront le train ! » par Jean Michel Camin […]
Notre lettre syndicale vous donne les positions de la CFE-CGC/UNSA sur les sujets suivants : Activités sociales et culturelles et en particulier Congés de fin de carrière et seniors Fermeture de site et réorganisation Egalité professionnelle Filiales Handicapés Intéressement Mobilité fonctionnaires Non cadres Observatoire du stress Participation PERCO – retraite Réglementation et stratégie Salaires Votre […]
En résumé : Le projet MEF en AE : machiavélique ! 2006-2008 : 22 000 suppressions d’emploi. Demain plus ? Négociation GPEC 2008-2011 : l’échec ! La Division syndicale favorise les restructurations ! Vottre Lettre Syndicale : lettre sur l’emploi Responsable de publication du site Pierre Morville
nous disons et nous faisons La CFE-CGC/UNSA, désormais unie, est une organisation syndicale qui dit ce qu’elle fait et fait ce qu’elle dit. Voici les sujets traités dans notre bilan 2008 : Activités Sociales et Culturelles, Congés Fin de Carrière, Délocalisations, Égalité professionnelle, Emploi et réorganisations, Handicapés, Intéressement exceptionnel, Non cadres, Observatoire du Stress, Orange […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
