Rémunération

Propositions de la Direction : L’idée de base est de considérer toutes les PV et de prendre ce qu’il y a de meilleur dans chacune d’elles afin d’homogénéiser par canaux de vente en boutiques ou services clients.Concerne environ 10 000 vendeurs et 1700 managers.L’outil est voulu simple pour que la lisibilité soit forte et l’outil évolutif (évolution […]

Les trois salariés que la CGT défendait depuis prêt de 8 ans viennent d’obtenir gain de cause au tribunal des prud’hommes de Mantes-la-Jolie. Ce dernier a suivi l’avis de la cours de cassation du 22 septembre 2011, et condamne France Télécom à verser aux salariés concernés 10 années d’arriéré d’ICP ainsi qu’un dédommagement. Le code […]

Les représentants CFE-CGC/UNSA ont rendu visite aux salariés de DRH COM et de la DSPF sur le site de Blagnac. Plusieurs nous ont fait part de leur sentiment d’éloignement par rapport à un centre se trouvant à Paris (le CE, la Direction, etc) et de leur préférence pour la proximité. Notre OS avait compris le […]

<p>Vous trouverez ici des informations importantes concernant 2 arrêts de la Cour d'Appel de Paris condamnant lourdement FT.</p> <p>Collègues en CFC, les intéressements qui vous ont été versés pendant le CFC, étaient en-dessous de vos droits sur la période 2006-2008.</p> <p>La justice comdamne FT SA à compléter les intéressements des CFC. Le montant maximum est de 835,95€ pour les 3 années. Le montant ne dépend que de votre durée de CFC pendant la période 2006-2008.</p> <p>Pour les ACO en CFC, FT doit rembourser des cotisations retraites prélevées à tort. Ce remboursement est proportionnel au salaire et à la durée de CFC : 1500€ pour 5 ans de CFC si 100000€ de salaire à 100%.</p> <p>La justice comdamne FT SA à compléter les participations des CFC ayant eu un salaire brut de plus de 90000€ la première année de CFC</p> <p>Vous trouverez auprès de nous le soutien dont vous aurez besoin.</p> <p>Merci aussi de difuser largement cette info et nous indiquez des démarches que vous entreprendrez en remplissant le formulaire au bout du lien en bas de la page web</p> <p>Nous soutenons en justice 90 adhérents. Pour les autres nous verrons plus tard, comment nous pouvons les aider.</p> <p>Pour info les associations des retraités ACR et ANR ont relayé cette info et envisagent une action collective.</p>

Vos représentants CFE-CGC/UNSA ont rencontré la Direction de la DRCGP le 9 juillet afin de remonter un certain nombre de problématique sur des sujets tels que : contrat social, Open, mutualisation et fermeture d’activité, service universel, PVV…  CR de la bilatérale avec la Direction de la DRCGP

Vos élus DP Finance Etat-Major CFE-CGC/UNSA vous prient de bien vouloir trouver en pièce jointe, les questions DP posées lors de la réunion du 03 juillet 2012 accompagnées des réponses apportées par la Direction ainsi que nos commentaires. Les sujets abordés : Restauration site d’Arcueil Augmentation salariale annuelle Calcul part variable semestriel Accès aux questions/réponses DP pour […]

<div dir="ltr" align="left">La négociation de l'accord d'intéressement 2012 - 2014 de France Télécom SA a donné lieu à un long bras de fer entre la direction et le CFE-CGC/UNSA dont nous sommes sortis vainqueurs.</div> <div dir="ltr" align="left">

Accès direct à l’article complet France Télécom-Orange a signé, le 29 juin 2012, un accord sur l’intéressement des salariés aux résultats avec la CFDT, la CFE-CGC/UNSA et FO, représentant plus de 50% des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles. Cet accord triennal, portant sur la période 2012-2014, concerne les 96.000 salariés de France Télécom […]

Dès le 2 juillet 2012, la Direction métier des Agences Distribution intègre dans la part variable vendeur, la notion de pérennité des ventes sur la PV3 On ne peut que souscrire à l’objectif affiché !!! On peut en attendre une meilleure image commerciale d’orange, et des gains liès à la suppression de litiges ou de […]

Pour faire très court, la pérénité des ventes consiste à s’assurer qu’une vente est demeurée pérenne (dans les 2 mois) pour asurer le déclenchement de la PVV. Pour FT , un des objectifs de ce dossier est d’harmoniser les principes d’équité entre les salariés des 3 métiers, puisque le principe de la pérennité des ventes […]