Rémunération

La CFE-CGC/UNSA a visité les sites FS de Rouen le 7 Juin 2012. Les salariés d’Anatole France et Ecuyere ont pu s’entretenir librement avec leurs représentants DS, élus CE, DP de la CFE-CGC/UNSA. Ils ont apprécié l’ouverture d’esprit et la jovialité de notre organisation syndicale. Les promotions et la rémunération sont au coeur de leur […]

<p>La commission administrative paritaire (CAP) du Groupe 2 s'est réunie ce mardi 29 mai 2012 à Paris pour délibérer sur les tableaux d'avancement de grade (TAG) d'inspecteur principal (INP) vers directeur adjoint (DA) et de DA vers directeur départemental (DD).</p> <p> </p> <p>Rappelons que, comme son nom l'indique, cette commission est paritaire et que, donc, France Télécom a autant de voix que les élus du personnel. En outre, en cas de partage des voix, celle du Président nommé par France Télécom prévaut. Donc, le suspense est faible.</p> <p>En outre, pour achever de tuer une éventuelle surprise, disons tout de suite que France Télécom a mis au vote, tant pour l'accès au DA que pour l'accès au DD, des délibérations aux termes desquels il n'y a aucun inscrit aux tableaux d'avancement. Les collègues ont donc postulé en vain, il n'y avait rien à gagner.</p> <p>La CFE-CGC/UNSA  a voté CONTRE dans les deux cas (DA et DD).</p> <p>La CFTC, et les deux élus CFDT, pas encore échauffés, se sont abstenus pour le tableau d'accès au DA au motif qu'ils ne pouvaient pas connaître les situations concrètes des quatre INP en mesure de postuler, mais ont voté CONTRE le tableau d'accès au DD.</p> <p>Pourquoi une telle rebellion ?</p> <p>Parce qu'on n'en finit pas de s'émerveiller devant le génie que France Télécom met à agir en dehors des règles légales et réglemementaires.</p>

Les représentants des personnels actionnaires proposent le dividende à 1 euro Lors de cette Assemblée Générale, pour la première fois dans l’histoire de France Télécom, une résolution présentée par les représentants du personnel actionnaire proposera le dividende à 1 euro, en alternative à la proposition du Conseil d’Administration, qui le fixe à 1,40 euro par […]

<p>La Direction vient de confirmer que les cotisations des salariés de droit privé, telles qu'elles sont prélevées automatiquement sur les salaires, vont être augmentées de 25% au 1er juillet prochain. Qu'est ce cela implique pour les salariés?</p> <p>La CFE-CGC/UNSA vous livre son analyse.</p> <p>

<p>On en parle beaucoup, dans la presse, dans l’entreprise, dans les "push-mail" régulièrement adressés aux salarié(e)s, exercice de communication au demeurant bien fait à la première lecture…. mais en réalité les institutions, à commencer par l’entreprise, la combattent-elles réellement ? On peut en douter à en croire les nombreux témoignages des salarié(e)s. Ils ne manquent pas, encore faut-il être à l’écoute des salarié(e)s et se donner la peine d’ouvrir les yeux sur ces pratiques immergées dans les différentes strates de l’organisation.</p> <p>

L’accord sur les augmentations annuelles à OFSA n’est pas tout à fait identique à l’accord  FTSA aussi, dans le tract joint, vous pourrez repérer les mesures qui vous concernent, et comment défendre votre augmentation 2012 à Orange France SA  Téléchargez le tract :  Accord salarial OFSA 2012 : mode d’emploi Pourquoi la CFE-CGC/UNSA a refusé de signer cet […]

La direction de certaines Agences Distribution ne respecte pas ce point de droit !!! Vous avez travaillé le dimanche : L’article L3132-27 du code du travail dit : Chaque salarié privé de repos dominical perçoit une rémunération au moins égale au double de la rémunération normalement due pour une durée équivalente, ainsi qu’un repos compensateur équivalent en […]

Information des élus du CGF sur le projet Orange Consumer CloudL’augmentation des multiples terminaux utilisés par nos clients entraîne à leur offrir la synchronisation automatique et transparente de leurs données, ainsi que leur stockage sur des serveurs sécurisés (Le Cloud). Information des élus du CGF sur un  projet d’évolution des organisations de Viaccess et Orca […]

Lors de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la Direction a décrété que 2012 serait une année de modération salariale, et a refusé de garantir le pouvoir d’achat des personnels de l’entreprise, qui sera en régression cette année. Comment, avec  un tel préambule, emporter la  signature  d’un accord  et  continuer  d’afficher la bonne  santé du  « nouveau […]

Article préparé par P Gojat et F Hamy La direction de France Telecom a décidé toute seule de rendre accessible sur l’Intranet (Anoo) des données personnelles et confidentieilles de chaque salarié (ou fonctionnaire) via deux applications « Mon dossier » (concerne que le salarié) et « Mon équipe » (concerne la ligne hiérarchique). Mais en a t-elle le droit ? Y […]