Aujourd’hui le 31 Mars 2017, débute la seconde séance de négociation du nouvel accord Handicap. La CFE CGC présente ce jour en séance, la déclaration préalable ci-dessous. Déclaration préalable CFE CGC


Aujourd’hui le 31 Mars 2017, débute la seconde séance de négociation du nouvel accord Handicap. La CFE CGC présente ce jour en séance, la déclaration préalable ci-dessous. Déclaration préalable CFE CGC
Téléphonie. Réorganisation, climat social, rien ne va plus. Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC Orange, était hier à Montpellier pour remettre en question le choix stratégique réalisé par la direction d’Orange. « Nous avons du mal à comprendre d’un côté, la logique de proximité, de qualité, et d’un autre côté, l’accélération de la fermeture des […]

Télécommunications. Le syndicat CFE-CGC d’Orange alerte sur la baisse croissante des effectifs chez l’opérateur en Normandie, la fermeture d’agences qui crée, selon lui, une fracture numérique plutôt malvenue. La CFE-CGC met en exergue Rouen et son agglomération pour illustrer son propos sur le « désinvestissement » d’Orange. « Si, en effet, la direction prévoit de […]

Les syndicats CFE-CGC d’Auvergne Rhône-Alpes s’inquiètent de la disparition de 1 600 postes dans la région, mais aussi de la concentration des activités du groupe Orange en Île-de-France, au détriment de Lyon. Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC d’Orange, était à Lyon jeudi soir pour tirer la sonnette d’alarme. « Lyon va perdre 1 600 […]
Voici le texte de l’intervention des élus CFE-CGC (Maxence d’Eprémesnil) lors de la séance du CE IMTW du 15 décembre 2016 : « Après avoir parcouru le document intitulé : « Informations trimestrielles sur la situation de l’emploi et de l’activité », les élus CFE-CGC se demandent s’il est bien raisonnable de faire autant avec si peu ? […]

Selon le syndicat, plus de mille emplois seraient appelés à disparaître sur Lyon et sa région d’ici à la fin 2018. Les élus CFE CGC d’Orange s’inquiètent des orientations de la direction du groupe et entendent bien le savoir. Quitte, pour y parvenir, à multiplier leurs interventions en direction du grand public. Ainsi, jeudi soir, […]

<p>Cette réunion multilatérale « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. Le nouveau Directeur de l’unité a pu rencontrer les représentants du personnel lors de cette instance.</p> <p>A l'ordre du jour, réflexion sur Fleury, l'activité du PSC en 2017 et la GPEC.</p> <p>Téléchargez le CR <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/cr_etablissements_doe/quoi_de_neuf_a_lufr_janvier_2017.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">quoi_de_neuf_a_lufr_janvier_2017.pdf</span></a></p>
La CFE-CGC a signé l’avenant pour proroger l’accord handicap de 6 mois, soit jusqu’au 30 juin 2017. Elle a émis une réserve afin de garantir l’aide nécessaire aux travailleurs handicapés. En effet, la Direction a refusé l’ouverture des négociations en 2016 pour un nouvel accord alors que la CFE-CGC l’avait réclamée à de multiples reprises. […]
Nous avions annoncé que, en liaison avec la mise en œuvre unilatérale par l’État et par Orange de l’accord PPCR, la réforme promise par Orange SA lors du Conseil paritaire du 8 septembre 2016 serait suivie d’une revalorisation des statuts de fonctions (du IV 3 au IV 6). Ce ne sera peut être pas le […]
accès à l’article « On assiste à une baisse constante des effectifs », s’alarme Sébastien Crozier, secrétaire national de la CFE-CGC chez Orange, ici avec les responsables rennais du syndicat. Le syndicat des cadres s’alarme de la baisse constante des effectifs chez Orange, dans les régions et en particulier à Rennes. La CFE-CGC parle de plus de […]

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]