DO Réunion/Mayotte

Projet d’aménagement du futur siège social (Consultation)

  • Jean-Michel MAILLOT

Un avis motivé validé par l’ensemble des élus Après l’information initiale, puis le rapport d’expertise réalisé par SECAFI en collaboration avec la CSSCT, le sujet revient cette fois-ci en consultation. Le projet vise à regrouper sur un site unique où Orange sera locataire les équipes actuellement réparties sur quatre sites du Bassin Nord de La […]

Essentiel du CSE DORM du 25 septembre 2025

  • Jean-Michel MAILLOT

Les élus ont d’abord été réunis en CSEE extraordinaire SSCT pour la restitution du cabinet ADDHOC Conseil concernant l’expertise menée sur un risque grave identifié à la Direction Entreprise Réunion-Mayotte. La séance s’est ensuite poursuivie dans le cadre du CSEE ordinaire avec trois sujets majeurs : la présentation du rapport handicap 2024, la consultation sur le […]

Bloc 3 : Rapport handicap 2024 (Information)

  • Jean-Michel MAILLOT

Un bilan 2024 peu glorieux La photo du domaine du handicap à fin 2024 affiche les données suivantes : 39 salariés déclarés en situation de handicap soit 4,39% de l’effectif 66% au-delà de 45 ans Féminisation à 53% 66% sont des non-cadres Zéro promotion Zéro recrutement 18 heures de formation en moyenne par salarié 24 salariés […]

CSEE extraordinaire (29/08) : Bilan comptable 2024, rapport de gestion et d’activité (Consultation)

  • Jean-Michel MAILLOT

Un bilan comptable 2024 jugé satisfaisant par notre cabinet d’expert et une majorité d’élus Une représentante du cabinet comptable RYDGE (ex-KPMG) est venu présenter le bilan 2024. Celui-ci s’inscrit dans un contexte particulier marqué par une transition de gouvernance, avec trois bureaux successifs ayant appliqué deux méthodes différentes pour la gestion des remboursements sur factures […]

CSEE dédié CSSCT : Organisation du service de santé au travail en 2026 et bilan HSCT 2024 des unités & le PAPRIPACT 2025 (Consultation)

  • Jean-Michel MAILLOT

Le service santé au travail en 2026 : on repart avec MEDETRAM à Mayotte et INTERMETRA à la Réunion Chaque année, le CSEE doit valider les prestataires de médecine du travail pour les deux territoires : Mayotte et La Réunion. À Mayotte, le choix est simple : MEDETRAM est retenu d’office puisqu’il s’agit du seul cabinet […]

Révocation de la délégation de gestion de la restauration (Consultation)

  • Jean-Michel MAILLOT

Restauration : Décision votée à la majorité pour une reprise en gestion au 1ER janvier 2026 par le CSEE La résolution du 12 décembre 2024 visant à reprendre la gestion de la restauration et son budget n’a pas été respectée par Orange, ce qui a conduit à une procédure judiciaire. Dans l’attente d’une décision définitive, le […]

Projet de relocalisation du SAV de Châtel à Compagnie (Consultation)

  • Jean-Michel MAILLOT

Le SAV de Chatel déménage sur le site de Compagnie : vote de méfiance affiché par une majorité d’élus Après l’information au CSEE de juillet, le sujet revient cette fois-ci en consultation Rappel du projet : Ce projet vise à relocaliser le SAV actuellement basé à Châtel vers le 1er étage du site de Compagnie, dans le […]

Bloc 3 : Rapport situation comparée 2024 (Information)

  • Jean-Michel MAILLOT

État des lieux fin 2024 : peu de progrès, beaucoup de constats d’inégalités À fin 2024, la situation n’a pas évolué dans le bon sens : les principaux indicateurs restent préoccupants. Le taux de féminisation s’établit à 36,7 %, quasi stable depuis 2022, même si les recrutements externes en CDI ou en CDD apparaissent légèrement […]

Essentiel du CSE DORM du 28 et 29 août 2025

  • Jean-Michel MAILLOT

Le CSEE de rentrée s’est déroulé sur une journée et demie. La première journée a débuté par le CSEE dédié à la CSSCT, suivi du CSEE ordinaire. La deuxième journée a été consacrée au CSEE extraordinaire portant sur la présentation du bilan comptable 2024 ainsi que sur les rapports d’activité et de gestion. L’inspecteur du […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]