Reliquat Restauration WIN : les élus CFE CGC obtiennent la demande du remboursement !Après avoir perdu 20M€ en 2019 (fin de mandature du précédent CE IMTW), nous espérons pouvoir annoncer dans les prochaines semaines la récupération du reliquat WIN en cette fin de mandature WIN. Cela correspondrait à environ 200€ par personne.Vote du 10 octobre 2023 […]
Au sommaire: CSE allégé pour cause de … RestaurationC’est à l’approche des élections que les comptes se font…et ils sont mauvais pour les salariés mais pas pour la Direction qui fait des économies indécentes sur le Budget Restauration. Avec plus de 45 fermetures (sur 119 Restaurants) entre 2019 et 2023, ce n’est pas la CFE-CGC qui […]
La CFE CGC a signé les accords « Astreinte » et « Intervention exceptionnelle ». Ces types d’organisations du travail, en complément de la supervision 24/7, permettent d’assurer la continuité des services d’un opérateur d’importance vitale. Ces deux Accords de travail encadreront, au périmètre d’Orange S.A, les travaux urgents et exceptionnels, en dehors des horaires […]
Au sommaire: Elections professionnelles du 13 novembre : rejoignez la CFE-CGCPourquoi ? Ce que ça vous apporte ? ce que ça vous coûte ?Les bouleversements sociaux et culturels chez ORANGE et la profonde mutation des acteurs des télécoms imposent une prise de conscience des salariés. Délocalisation de l’activité, baisse des effectifs, pression managériale, autant de […]
Intervention de la CFE-CGC Orange sur le bilan restauration 2022 Les élus CFE CGC Orange ont fait une synthèse factuelle avec des chiffres clairs qui alimentent notre réflexion sur les orientations de la délégation totale à la Direction de ce budget ASC. En premier lieu, les élus CFE-CGC Orange notent une baisse de l’effectif de […]
Pour télécharger la lettre complète, cliquez sur le sommaire ci-dessus ou lire la suite Au sommaire: Bilan de l’emploi : réduction d’effectif et évasion d’activitésNotre division annonce sa volonté de réduire son activité aux seules infrastructures télécom et réseaux. Pour Orange, la vision d’avenir est à la sous-traitance massive (qui atteint 30% de la force au […]
En même temps que OBS est touchée par une décision de réduction d’effectif et d’offres commerciales, la stratégie WIN officialise la volonté de réduire son activité aux seules infrastructures télécom et réseaux.Pour Orange, la vision d’avenir est à la sous-traitance massive (qui atteint 30% de la force au travail pour Orange en France, avec les […]
Le médecin référent (Dr Hec, Paris Vaugirard ) et les préventeurs sont intervenus pour faire le bilan de l’année 2022 sur le périmètre WIN (OW). La médecine du travail intervient sur les risques auxquels les salariés sont exposés, les maladies en lien avec l’activité, les aptitudes à tenir un poste afin d’apprécier l’activité de façon quantitative […]
Pour télécharger la lettre complète, cliquez sur le sommaire ci-dessus ou ici Au sommaire: Bilan de l’activité WIN : bienvenue dans un monde financierConsidéré il y a moins de 3 ans, comme un « asset stratégique » de la France, le groupe ORANGE semble basculer inexorablement d’acteur industriel des télécom à « vache à lait » dont le seul objectif est de […]
Considéré il y a moins de 3 ans, comme un « asset stratégique » de la France, le groupe ORANGE semble basculer inexorablement d’acteur industriel des télécom à « vache à lait » dont le seul objectif est de : dégager du cash-flow pour pouvoir payer des dividendes à notre principal actionnaire… l’état. Le bilan 2022 présente une tendance baissière […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
