Les motifs, les services et les effectifs concernés sont détaillés ci-dessous
Analyse de la CFE-CGC
Est-il besoin de rappeler que la réussite des JO de Paris 2024, une vitrine mondiale, a reposé sur l’investissement des personnels qui n’ont pas compté leurs heures ? Orange ayant pleinement tiré profit de cet évènement mondial, la CFE-CGC réclame une reconnaissance et une juste rétribution de ces dépassements horaires. A cet égard, l’outil de saisie des dépassements des amplitudes horaires ne doit pas faire l’objet de calculs d’apothicaires et d’accommodements avec les décomptes, une dérive vue çà et là au sein des unités. Un rappel des bonnes pratiques ne serait pas inutile. La CFE-CGC a également soulevé le problème de différence entre les saisies des heures dans Anoo et la saisie d’heures dans l’outil Décompte de temps.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
