Ce projet a pour objectif de regrouper les 153 salariés de la DE IDF et de DSCE (DEF) sur 2 étages (4ème et 5ème étages) actuellement répartis sur 3 étages (3ème, 4ème et 5ème ) sur le site Bagnolet Eastview. Le projet est instruit à la demande des salariés eux-mêmes, demandeurs de rapprochement d’équipes.
Changeront d’étage 29 salariés de la DE IDF et 18 salariés DSCE; 11 salariés DE IDF changeront de quartier au même étage.
A noter que le site n’est pas pérenne, son bail prend fin en Mars 2026. Une étude d’implantation des équipes DEF au Nord-Est de Paris est à l’étude dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) de la DO IDF.
Analyse de la CFE-CGC Orange
La position de la CFE-CGC Orange est pragmatique. Nous étudions chaque dossier avec des experts et selon l’intérêt des salariés concernés.
Le regroupement de ces équipes sur 2 étages est, pour rappel, attendu des salariés.
Les conditions décrites sont favorables, notamment en nombre de positions de travail (0,9 par personne alors que les projets actuels ont un ratio de 0,6), le dossier est complet et la Direction a répondu aux dernières questions en suspens.
De fait, vos élus CFE-CGC Orange et la majorité des Organisations Syndicales n’ont pas souhaité demander un approfondissement via une Commission Santé, Sécurité, et Conditions de Travail (CSSCT).
Une fois n’est pas coutume : le projet étant correctement instruit ET dans l’intérêt des salariés, nous avons demandé à ce qu’il soit soumis au vote en CSE courant juillet pour une mise en œuvre au plus tôt (le calendrier prévoyant un déménagement effectif pour Octobre 2024) !
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
