Le projet Orange Lyon 2028 vise à regrouper progressivement les salariés actuellement présents sur le site Sky 56 au sein des 3 bâtiments de Lacassagne, avec une cible de 2 751 occupants à horizon fin 2028.
Pour la DO IDF, le projet concerne principalement les équipes DSCE (32 salariés) et Orange Events (1 salarié). Les équipes DSCE, actuellement installées au 2ème étage du bâtiment Central rejoindront le 3ème étage du bâtiment Sud ; le salarié Orange Events passera du 3ème au 1er étage du bâtiment Sud.
Pour DSCE, 20 positions de travail sont prévues pour 32 salariés, soit un taux de partage de 0.62.
La mise en œuvre entraînera plusieurs phases de déménagement, dont une installation temporaire au 2ème étage du bâtiment Sud à partir du T1 2027, puis un éventuel passage d’1 mois dans une zone tampon avant l’installation définitive à partir du T3 2027.
Analyse de la CFE-CGC Orange
Conçu dans une démarche participative au travers de salariés-ambassadeurs permettant théoriquement de prendre en compte les besoins réels des équipes avant la réalisation des travaux, le dossier prévoit une vigilance particulière pour les salariés bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), d’un aménagement médical ou revenant d’une période d’éloignement du service.
Plusieurs points restent néanmoins insuffisamment sécurisés à ce stade. Les engagements de la Direction doivent se transformer en mesures concrètes, datées et vérifiables, notamment concernant la capacité d’accueil, les situations individuelles, les transferts en zones temporaires, le parking, la restauration, le calendrier encore imprécis et le suivi des conditions de travail après installation.
La réussite du projet ne devrait pas être appréciée uniquement au regard de la capacité à regrouper les salariés et à réduire les surfaces immobilières, mais également au regard de ses effets réels sur les conditions de travail, la santé, la qualité de vie au travail et la capacité des salariés à exercer leur activité dans de bonnes conditions.
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
