Restauration : seule la CFE-CGC Orange assure une gestion saine

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Depuis 2007, la CFE-CGC Orange se bat pour vous restituer l’ensemble de vos droits sur la restauration, une Activité Sociale et Culturelle comme les autres, qui doit être gérée avec rigueur !

Les décisions de la Direction privent les salariés du CE OFS de près de 400€ de prestations d’Activités Sociales et Culturelles !

En 2020, nous nous engageons à ce que votre restauration ne vous coûte pas plus cher qu’aujourd’hui.

Téléchargez l’intégralité de notre tract : pdfRestauration d’Entreprise : pour une gestion saine !

1

2


La liberté de choix du mode de subvention
Seule la CFE-CGC Orange a voté l’accès aux Titres Restaurant pour tous ceux qui le souhaitent. Les CE SCE et OFS (à majorité CFE-CGC Orange) ont mis en place cette mesure, les autres CE subissent les règles imposées par la DRH d’Orange

3

Le collectif qui fait bouger les lignes !

Nos combats :

  • une véritable politique salariale qui garantit une juste rétribution pour tous en mettant fin à l’accroissement des inégalités de salaire
  • des embauches fermes et une sous traitance maîtrisée
  • une vraie stratégie économique pour rester un acteur majeur dans les marchés que nous occupons
  • une innovation et une stratégie immobilière au service du business et des salariés
  • un accompagnement salarié à la hauteur des ambitions stratégiques du Groupe
  • des objectifs transparents, atteignables et motivants
    • participation/intéressement
    • part variable
  • ARCQ ça suffit : la DRH nationale ayant dévoyé l’accord de Reconnaissance des Compétences et Qualifications et trahit ses engagements, la CFE-CGC Orange est le seul syndicat à avoir retiré sa signature de l’accord de reconnaissance des compétences pourtant porteur d’espérance pour des dizaines de milliers de collaborateurs.
  • des bureaux spacieux et adaptés aux métiers pour tous

En tout sur la mandature, plus de 300 salariés ont été aidés par nos militants dans l’obtention de droits plus équitables.

6

Articles complémentaires

  1. Territoire EST, en 2018, combien resterons-nous et où? Lors du Comité à l’emploi Territorial (CET) de juillet 2016, la Direction a présenté le bilan de l’emploi 2015 et ses prévisions triennales GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences). Nous vous proposons notre vision de l’emploi intégrant les divisions nationales pour 2018 sur le territoire Est. Téléchargez la carte en tract La gazette […]
  2. Agence Distribution : boutiquexit ? En 2012, Orange a lancé un plan de réorganisation du réseau de distribution physique, pour diminuer les coûts commerciaux via la fermeture de 150 boutiques à l’horizon 2015. Le rapport de la commission Orange France estime que les perspectives sont plutôt satisfaisantes pour les Smart Stores. La CFE-CGC les juge sombres en termes d’emploi et de présence dans les territoires. Résumé :   Télécharger le tract en pdf : Tract Réseau distribution 23aout2016.pdf
  3. Kit de survie #3 C5-Orange Gardens : après l’emménagement, améliorer son quotidien sans tarder… Au sein d’IMTW, la CFE-CGC s’efforce de vous donner quelques remèdes pour vous aider à vous organiser au mieux dans son nouvel immense site géographique, avec ses « Kits de survie à C5-Orange Gardens ». Après l’emménagement, puisque les 2845 personnels prévus initialement sur le site sont désormais arrivés, voici les actions à ne pas oublier […]
  4. Des ASC plus riches pour tous ! Depuis que la Direction a définitivement perdu la procédure judiciaire qui l’opposait au CE de SCE concernant la reprise de la restauration, les rumeurs les plus folles circulent au sujet des ASC. Malentendus ? Manipulations d’une Direction affolée de se voir contrainte d’appliquer la Loi ? Pour sa part, la CFE-CGC propose aux CE de l’UES Orange la mise en place d’un inter-CE, permettant une redistribution plus favorable des ASC, notamment pour les personnels les moins bien rémunérés des DO.   Télécharger le tract en pdf : Tract ASC plus riches pour tous Vdef mars2016.pdf    
  5. Restauration : Et vous, vous l’aimez saignant ? La CFE-CGC accusée de vouloir la grosse part du gâteau sans mettre la main à la pâte Un petit décryptage pour comprendre le fond du dossier "demande de reprise de la restauration par le CE de SCE" Télécharger le document pdf : Flash special Restauration VersionLongue Février 2016.pdf   Le combat du CE de SCE est sur le feu depuis 2007 Le CE de SCE (piloté par des élus CFE-CGC) se bat depuis 2007 pour récupérer la gestion de la restauration. Pourquoi ? En 2007, la CFE-CGC devient majoritaire au CE de SCE. L’analyse des comptes réalisée à cette occasion par les élus CE démontre que la Direction manipule les budgets à son profit, spoliant les personnels d’une partie de l’argent de la restauration. Le CE de SCE revendique la gestion de la restauration, qui appartient aux prérogatives du CE selon le Code du travail. La Direction refuse. En mai 2009, le CE de SCE est contraint d’engager une procédure judiciaire pour faire valoir les droits des personnels. Le CE de SCE demande à reprendre la gestion de toutes Activités Sociales et Culturelles dévolues au CE, dont la restauration, à compter de juillet 2009. À partir de cette date, la Direction entreprend d’augmenter les dépenses affichées pour la restauration collective des personnels, notamment au travers de divers chantiers de rénovation des locaux dévolus à la restauration. Elle signifie également qu’elle entend conserver la gestion des restaurants, qui lui est déléguée par un accord d’entreprise de 2005 signé par les organisations syndicales après la mise en place des premières instances représentatives du personnel (et donc des CE) à France Télécom en 2004. Elle croit sans doute pouvoir ainsi démontrer sa bonne foi face aux Juges, et conserver la toque du chef pour faire sa tambouille dans les budgets de la restauration… mais ce n’est pas la bonne recette !  

Prochains événements

  1. L’IA chez Orange avec Sébastien Crozier 21/07/2026 · 11h00 - 12h00
  2. Philippe Auguste : Accueil café 21/07/2026 · 08h00 - 10h30
  3. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  4. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]