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« La philosophie de l’entreprise vis-à-vis des salariés a complètement changé », estime un syndicaliste. En déplacement à Rennes en fin de semaine dernière, il a par exemple promis quelque 3.000 embauches cette année. « En tant qu’ancien de la Générale des Eaux, il utilise l’emploi comme instrument de reconquête commerciale auprès des collectivités locales et cherche leur appui », explique Sébastien Crozier, de la CFE-CGC-Unsa. « Il a montré une volonté de réinvestir dans le réseau, dans les techniciens et de ne pas mettre toutes les billes dans le commercial », se félicite un élu du personnel. « Nous avons bien vu que ce dirigeant ne parlait pas que du technique, qu’il avait aussi la fibre sociale », constate Patrice Diochet. Pour lui, c’est ce qui a rassuré l’ensemble des salariés.
Chez les syndicats, l’enthousiasme pourrait cependant faire place à la déception si les actes ne suivent pas.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
