Le directeur général de Orange-France Télécom, Stéphane Richard, a réuni les 1 000 « top managers » de l’opérateur, jeudi 1er juillet, pour leur présenter « Notre ambition 2015 ».
Promis depuis plusieurs mois, ce projet vise à remobiliser les salariés d’un groupe pas encore sorti d’une profonde crise sociale et perdant du terrain sur l’ADSL en France.
Il veut inscrire la qualité de service comme une priorité, redonner des marges de manoeuvre aux managers, bâtir des offres innovantes dans l’Internet mobile, la « maison intelligente ».
« M. Richard ne nous fait pas rêver, mais il nous propose de faire de l’opérationnel intelligent », note un syndicaliste. Les chiffres précis sur les embauches et les investissements seront présentés à la presse lundi 5 juillet.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
