En quelques mois, la France est sortie du déni en matière de stress au travail. Une vraie révolution culturelle délivrait la parole des salariés qui jusque-là hésitaient à formuler leur souffrance…
…Didier Lombard, ex-PDG de France Télécom est devenu le symbole du management « harcélogène »…
… Le 8 avril, le parquet de Paris a ouvert une information judiciaire pour harcèlement moral à France télécom…
Par ailleurs, avec l’accord national interprofessionnel sur le stress (2 juillet 2008) traduit de l’accord européen de 2004, « la France s’est doté d’un bel outil », estime Bernard Salengro, secrétaire national à la CFE-CGC…
… »Il y a encore du chemin à faire pour que les entreprises réalisent que le bien-être au travail est rentable » conclut Jan-Claude Degennes, directeur du Cabinet Technologia…
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
