La CFE-CGC Orange soutient l’action de Mobilisnoo à l’occasion de la journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOT), qui a eu lieu le 17 mai. Cette date est choisie en mémoire du 17 mai 1990, date où l’Organisation Mondiale de la Santé a supprimé l’homosexualité de la liste des maladies mentales dans […]
<p>La méconnaissance de la langue des signes est un barrage entre sourds et entendants....Deux étudiants de Washington ont décidé de faciliter la communication grâce à une invention, un gant intelligent qui traduit la langue des signes en textes ou sons !</p>
La fondation Malakoff Médéric Handicap a lancé une enquête auprès des salariés, en activité ou en recherche d’emploi, sur le thème de l’emploi en milieu ordinaire afin de comprendre les besoins des salariés ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. Cette enquête reste anonyme ; elle est ouverte jusqu’au 30 Avril 2016. Le résultat de cette enquête […]
<p>La fondation Malakoff Médéric Handicap vient de publier le 1<sup>er</sup> baromètre de son observatoire de l’emploi.</p> <p>Ce rapport met en évidence que les entreprises se préoccupent à 70% de l’emploi des personnes en situation de handicap.</p> <p>44% d’entre elles ne voient que l’aspect règlementaire d’obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap. La loi prévoit un taux d’emploi de 6%. La moyenne du taux d’emploi en entreprise est légèrement supérieure à la moitié de ce taux légal.</p> <p>
La Commission de suivi national de l’accord Egalité Professionnelle s’est réunie au mois de mars. Les indicateurs présentés par la Direction concernent les promotions et la rémunération sur l’année 2015. Les indicateurs devraient permettre de mesurer l’efficacité des plans d’actions mis en place par la Direction. Malheureusement, ils nous sont fournis « bruts » c’est-à-dire […]
<p>La loi est enfin respectée chez Orange puisque le taux d'emploi des personnes en situation de handicap atteint 6,11%.</p>
<h4>+ de 50 personnes en situation de handicap sans emploi</h4> <p>20% des entreprises en IDF respectent l'obligation d'emploi d'au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap</p> <p> </p> <h3>Quels moyens se donne la région ?</h3> <p>- Renforcer le niveau de qualification</p> <p>- Soutenir l'accompagnement vers l'emploi</p> <p>- Soutenir les employeurs et l'innovation</p> <p>- Donner la priorité aux jeunes</p> <p> </p> <h3>Une région exemplaire ?</h3> <p>L'ambition de l'IDF est d'atteindre les 6% de collaborateurs en situation de handicap d'ici à 2021...5 ans donc pour respecter la loi.</p>
L’Union Régionale d’Île de France CFE-CGC et la mairie du 17ème arrondissement de Paris ont le plaisir de vous convier au prochain colloque handicap sur le thème : HANDICAP PSYCHIQUE le 12 avril 2016 de 14h à 18h à la salle des fêtes de la mairie du 17ème à Paris Inscription par mail f.morel@urifcfecgc.fr
<p>A vos agendas ! Deux initiatives de recrutement en faveur du handicap en mars.</p> <p>
Une pétition est lancée après que de nombreux travailleurs en situation de handicap aient contacté le syndicat. Pour nous aider à élargir l’action, Martine KERYER, médecin du travail et membre du GrouPIH propose de faire appel à vous en signant la pétition : – soit en se rendant sur le site du CDTHED à l’adresse suivante : http://www.cdthed.fr/joomla16/droit-à-la-retraite-anticipée.html […]
Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]
