Un agrément, pas un chèque en blanc !

Consultation sur la demande de renouvellement de l’agrément du service de prévention et de santé au travail d’Orange en France

Les élus CFE-CGC DOGO réaffirment leur attachement à une médecine du travail interne et de qualité, au service de tous les salariés. Ils soutiennent donc la demande de renouvellement de l’agrément du service de prévention et de santé au travail (SPST) d’Orange en France.

Mais pour que cette médecine soit efficace, l’entreprise doit tenir compte des alertes et des recommandations des médecins et des élus. Nous soutenons les actions de la médecine du travail et demandons à l’entreprise de respecter la déontologie des médecins, leur indépendance et leur approche scientifique, et d’appliquer les préconisations inscrites dans leurs avis.

Nos revendications :

Les élus CFE-CGC DOGO demandent :
▪ Proximité et effectifs : une médecine à taille humaine, des recrutements durables et de la transparence sur le nombre de médecins et de salariés suivis.
▪ Indépendance et confiance : des professionnels de santé indépendants du management et des RH, avec des échanges strictement confidentiels.
▪ Prévention sur le terrain : le respect du tiers temps des médecins et des infirmiers, plus de moyens contre les RPS et les TMS, et un vrai travail commun avec les préventeurs.
▪ Lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) : un plan de prévention à l’échelle du groupe.
▪ Suivi des salariés fragilisés : une meilleure transmission entre RH et santé au travail, et un accompagnement obligatoire au retour après une absence longue.

Analyse de la CFE-CGC

C’est dans cet esprit que les élus CFE-CGC DOGO ont voté pour le renouvellement de l’agrément du service de prévention et de santé au travail d’Orange en France.

Vote des élus

▪ Pour : 30 (vote à l’unanimité)

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