Encore un combat gagné par vos élus CFE-CGC Orange !
Depuis 2005, la Direction gérait en délégation de gestion au profit du CCUES un budget de près de 4,7 millions d’euros.
Cette somme issue de notre héritage culturel servait à l’origine à financer des actions d’aides sociales au sein d’associations communes à La Poste et France Télécom.
Les CE, qui ont le monopole de gestion des Activités Sociales et Culturelles, auraient dû bénéficier directement du versement de ce budget et pouvoir décider de leur affectation. Cela n’a jamais été le cas. Et, la Direction a acheté la « paix sociale », contre toute légalité, en reversant les surplus au CCUES, lésant ainsi les CE et leurs Ouvrants-Droits…
Téléchargez l’intégralité de notre tratc :
Une rentrée solidaire à OFS avec la CFE CGC Orange.pdf
Or, depuis des années, à la lecture des bilans d’utilisation de ces subventions, vos élus CFE-CGC se sont émus de voir que ces associations ne faisaient l’objet d’aucun contrôle quant à la destination de ces sommes et qu’elles ne profitaient qu’à une faible poignée du personnel d’Orange.
La CFE-CGC se bat depuis des années déjà pour :
C’est très simple : un budget de 60€ par ouvrant-droits vous est alloué pour soutenir le projet d’une association dans laquelle vous ou vos collègues êtes investis à titre personnel.
Finis le clientélisme et l’opacité ! C’est vous qui choisissez ce que vous voulez faire de votre budget solidarité.
Vous souhaitez la pérennité des meilleures avancées sociales ? Choisissez fin 2019* des représentants à votre écoute, œuvrant pour votre pouvoir d’achat !
Avec nous, continuez à profiter du meilleur des CE / CSE, en novembre 2019* votez CFE-CGC Orange !
Du 19 au 21 novembre 2019, vous élirez vos nouveaux représentants du personnel pour les 4 prochaines années. Le CE devient le CSE (Comité Social et Economique) avec les mêmes attributions concernant les ASC.
Dans un contexte économique concurrentiel où tout va très vite, fermetures des boutiques, baisse des parts variables, réorganisations et fusions à tout va …. , les personnels deviennent la variable d’ajustement.
Cette élection sera cruciale pour choisir les bons experts et nous donner les moyens d’agir localement et nationalement.
Flashez ce code et rejoignez-nous !
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
