De la Restauration collective d’entreprise à la Restauration en entreprise
Accord intergénérationnel : la ballade de Narayama
L’accord intergénérationnel signé le 23 décembre 2015, applicable dans le Groupe Orange en France, a été négocié en application de la loi n° 2013-185 du 1er mars 2013 portant sur le « contrat de génération ». Il intègre les dispositions précédemment réparties entre 3 accords (emploi des seniors et mesures 2ème partie de carrière, alternance et stages, contrat intergénérationnel).
La CFE-CGC souhaitait mettre l’accent sur l’embauche des jeunes et la transmission des savoirs… mais la Direction a préféré se focaliser sur le départ des seniors…
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Au Sommaire
- La baisse sans précédent des effectifs dégrade les conditions de travail
- Recrutements et insertion des jeunes : peut mieux faire !
- Transmission des savoirs : du blabla ?
- Maintien des seniors dans l’emploi : surtout des bonnes intentions…
- Temps Partiel Seniors : reconduction du dispositif
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ComprendreAgir Accord intergénérationnel 1er trim2016 VdefOK.pdf
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