Théo Holtz est consultant, coach et chercheur en management. Lors du séminaire CFE-CGC de juillet 2018, il nous expose le concept d’entreprise libérée, nouvel environnement organisationnel dans lequel la majorité des salariés sont libres et responsables d’entreprendre toutes actions qu’eux-mêmes décident comme les meilleures pour réaliser la Vision de l’Entreprise.
Une utopie ? Peut-être… Quoi qu’il en soit, ces passionnants retours d’expérience sont une source d’inspiration essentielle pour ré-enchanter les pratiques managériales dans nos organisations.
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
