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Orientations stratégiques GPEC et formation : où sont les salariés ?

Contexte

Depuis la loi Rebsamen du 17 aout 2015, les comités d’Etablissement sont amenés à rendre chaque année un avis sur les orientations de la GPEC et de la formation de l’entreprise.

Les élus du CE OFS ont donné leur avis sur ces deux chapitres, dit bloc 1 :

  • Orientation formation OFS 2019
  • Rapport PEC, prospectives 2018-2020

Vote des élus

Avis défavorable motivé par une résolution de de la CFE-CGC votée à l’unanimité des élu-e-s du CE OFS


Analyse de la CFE-CGC

Les élu-e-s du CE OFS déplorent de devoir rendre un avis unique sur ces deux sujets regroupés.

Concernant le rapport PEC Prospectives OFS 2018-2020, la politique d’emploi n’a pas changé :

  • pas de préservation de l’emploi en province et une concentration sur l’Ile-de-France,
  • pas d’action pour renforcer la Force Au Travail interne et un maintien du poids de la sous-traitance.

Les élus ne peuvent cautionner cette stratégie sur l’emploi à OFS

Les orientations Formation s’arrêtent à l’année 2019 ! Les orientations présentées ne nous éclairent donc pas sur la stratégie à moyen terme en matière de développement des compétences. Les élus du CE OFS ont demandé à l’entreprise de recevoir pour l’année prochaine une stratégie à 3 ans sur la formation, à l’instar du rapport PEC Prospectives.

Emploi & Métiers Formation Professionnelle

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