Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #T4-2019 - Bon à savoir : L’abondement est valable toute l’année !

Beaucoup de collègues salariés profitent des abondements liés au PEG et/ou au PERCo lors de l’affectation de leurs primes de Participation et/ou d’Intéressement.

Pour les personnels qui n’ont pas pu placer tout ou partie de leurs primes (un trou de trésorerie par ex.), il n’est pas trop tard pour déclencher vos abondements du PEG et du PERCo

En effet, ils sont valables toute l’année en cours, et peuvent être déclenchés en plusieurs versements

Vous pouvez donc épargner « hors Participation / Intéressement » en réalisant des versements dits volontaires sur votre plateforme Amundi, et au travers :

  1. d’un versement volontaire immédiat prélevé sur votre compte ou par carte bleue ;
  2. d’un versement volontaire programmé (mensuel, trimestriel, semestriel, annuel).

De cette manière vous pourrez déclencher vos abondements et profiter des avantages de l’entreprise.

Nos règles d’abondement 

abondement

Par exemple, 450 € versé sur votre PEG dans l’année peuvent déclencher un abondement global de 525 € :

  • un versement de 200 € en mars, déclenche un abondement de 350 € (200 % d'abondement pour les 150 premiers € soit 300 € + 100 % d'abondement pour un versement entre 151 € et 300 € soit 50 €) ;
  • un versement de 250 € en septembre, déclenche un abondement de 175 € (100 % d'abondement pour un versement entre 151€ et 300 € soit 100 € - la tranche de 300 € abondée à 100 % est alors atteinte – et 50 % d’abondement pour un versement entre 301 € à 500 € soit 75 €).

Pour en savoir plus :

  • ADEAS (Association de Défense de l’Épargne et des Salariés Actionnaires) sur https://www.adeas.org/ ;
  • Hotline Épargne salariale : 0 800 20 20 20 ;
  • sur www.amundi-ee.com/epargnant/, je peux consulter le montant dont j'ai bénéficié cette année.

NB : Tout transfert de jours détenus dans votre CET vers le PERCo est abondé par Orange SA, à hauteur de 20 % du montant brut transféré. Il s'agit d'un abondement spécifique au transfert CET/PERCo qui est indépendant de l’abondement général du PERCo (Source : anoo). La CFE-CGC Orange et l’ADEAS ont demandé à la Direction de remonter le nombre de jours de 5 à 10 par an). Attention : tout versement vient en déduction du plafond de défiscalisation du nouveau PER (Cf. ci-avant).



 

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