Savez-vous pourquoi la CFE-CGC demande l’organisation régulière d’offres réservées aux personnels pour augmenter leur poids dans le capital d’Orange ? Thierry Chatelier vous l’explique.
Les représentants CFE-CGC Orange au Conseil de surveillance Orange Actions défendent l’organisation régulière d’ORP permettant aux personnels d’atteindre 10% du capital d’Orange.
Élection du Conseil de surveillance Orange Actions du 30 novembre au 4 décembre :
Je choisis l’expertise #JevoteCFECGC_CFTC
#actionnariatsalariés #élection #orange
Retrouvez toutes nos informations dans la rubrique dédiée à cette élection, dont notre profession de foi.
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
