Votez OUI pour garder votre intéressement !

Suite à la négociation des organisations syndicales concernant l’intéressement pour les 3 années à venir, la CFE-CGC a demandé la mise en place d’un référendum afin de recueillir votre avis sur cet accord.

Mardi 7 septembre, participez activement à votre rétribution en votant à la consultation électronique pour répondre à la question suivante :

Approuvez-vous le contenu de l'accord d'intéressement UES OBS 2021-2022-2023 signé le 30 juin 2021 par la CFE-CGC ?".

Vous trouverez ci-dessous les éléments expliquant pourquoi la CFE-CGC défend cet accord d'intéressement.

Pourquoi voter OUI au référendum ?

Les salariés d’OBS se mobilisent chaque jour pour améliorer nos résultats, nous méritons d’en voir une part.

Si nos résultats sont bons, nous en toucherons une partie.
Si nos résultats sont mauvais, cela ne change rien !

« si vous gagnez, vous gagnez tout ; si vous perdez, vous ne perdez rien. »
Blaise Pascal

interessement2Un accord aujourd’hui vaut mieux qu’un accord demain

Depuis le début de l’année, direction et syndicats négocient d’arrache-pied cet accord qui a fortement évolué depuis le début des négociations.

A ceux qui vous disent de refuser l’intéressement car ils négocieront mieux l’année prochaine, nous leur proposons de voter oui dès aujourd’hui.

Il est déjà prévu dans l’accord de négocier les objectifs tous les ans !

En fonction des retours de cette première année, il sera donc possible de renégocier les objectifs à la baisse en fonction du contexte.

A quoi cela sert-il de voter non aujourd’hui ? Priver tout le monde d’intéressement, pour cette année et peut être les années futures ?

Les bonnes nouvelles de cet accord

  • Des indicateurs financiers qui ne se limitent pas à l’EBITDAaL : nous avons réussi à imposer un critère significatif lié au taux de croissance du CA Services.
  • Des enjeux majeurs liés à la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) du Groupe Orange
  • Des règles simples de déclenchement et de répartition de l’intéressement entre les salariés de chaque entité de l’UES OBS.
  • Un déclencheur de l’abondement à seulement 60% de l’objectif d’EBITDAaL après retraitement,
  • Des niveaux d’objectifs négociés tous les ans sur les 3 indicateurs déterminant l’intéressement (EBITDAaL, taux de CA Services et RSE),
  • Des règles de répartition plus équitables (plus d’absences prises en compte dans la présence et répartition plus juste en fonction des salaires).

Quelles sont nos chances de toucher l’intéressement cette année ?

Pour toucher l’intéressement cette année, il faut que notre objectif d’EBITDAaL retraité atteigne 60% de l’objectif, soit :

  • Pour OBS SA : 9 060 k€
  • Pour OCD : 10 440 k€
  • Pour Enovacom : 840 k€

L’intéressement est un élément variable, et comme chaque année, il est impossible avant la fin de l’exercice de connaître notre résultat futur.

Nous avons cependant des raisons d’espérer un meilleur résultat que les années précédentes :

  • Les résultats du premier semestre sont très encourageants avec un EBITDAaL retraité à l’équilibre, conformément aux prévisions
  • En 2020, l’EBITDAaL aurait été positif à 0,4m€ si on le retraite des éléments exceptionnels Covid (-16,9m€) et provisions clients et fiscales (-10m€)
  • OCB, principale direction aux résultats négatifs depuis des années, atteint cette année sa taille critique et ne devrait plus peser négativement sur l’EBITDAaL
  • Enovacom et OCD continuent leur dynamique de croissance
  • Les résultats de Digital for Business, décevants ces dernières années, se redressent

En savoir plus sur l’EBITDAaL retraité

Il est important de prendre en compte que l’objectif porte sur un EBITDAaL « retraité », qui est par nature supérieur à l’EBITDAaL.

Pour cette année par exemple, le coût de l’offre réservée aux salariés ne sera pas pris en compte dans les résultats.

Par rapport à l’EBIT, l’EBITDAaL a aussi l’avantage de retraiter les éléments de restructuration, d’acquisition et de dépréciation des actifs qui sont, dans notre contexte, de forts postes de dépense.

L’accord prévoit d’ailleurs :« dans un souci de limiter l’effet sur l’intéressement d’événements exceptionnels (économiques ou financiers) affectant de façon très importante le fonctionnement de l’entreprise ou en cas de changement de périmètre (cession, fusion...) pouvant affecter les indicateurs de performance retenus pour le calcul de l’intéressement, ceux-ci seront recalculés afin de neutraliser l’impact de ces événements sur les résultats. »

 
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