Au sommaire du CSEC Santé 8 septembre 2026 : Santé au travail 2025 : un bilan mitige Commissions santé du CSEC : nos élus agissent, la direction doit suivre Retrouvez l’Essentiel CSEC santé Numero 66 du 8 septembre 2025
Démission de Stéphane Richard : « Il a sorti Orange de sa zone de confort » – le Parisien
A la tête du géant des télécoms pendant 11 ans, le PDG l’a transformé en accélérant le déploiement de la fibre optique et en lançant avec succès les réseaux 5G ou Orange Bank. En interne, malgré les remous, il a cultivé l’image d’un patron proche de ses troupes.
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« Il y a plusieurs périodes dans sa présidence dont la dernière qui a débuté en 2015 a été plus compliquée, avec une politique de reconquête industrielle incapable de faire redécoller l’entreprise », relativise Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC chez Orange. « Le groupe s’est financiarisé avec plein de montages financiers et s’est récemment engagé dans une politique de réduction de postes qui écorne un peu son bilan et son image auprès des employés ».
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Lire l’article complet sur le Parisien (abonnés) – Damien Licata Caruso – 25/11/2021
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- Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
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- Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf
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