Constatant la hausse de l’activité digitale et la demande de continuité d’utilisation par les clients des boutiques et du web, la Direction s’interroge sur la nécessité de maintenir une Direction Digitale autonome. L’entreprise souhaite donc revoir l’organisation et envisage de fusionner la Direction Digitale (241 salariés) et celle des Parcours omnicanaux (171 salariés).
Vos élus ont voté à l’unanimité de toutes les OS une résolution pour mandater la Commission Economique afin de mettre en place des indicateurs permettant de suivre la pertinence économique de cette réorganisation et la CSSCT (Commission de Santé et Sécurité des Conditions de Travail) pour étudier la charge et les modalités de travail.
La Direction souhaite recueillir l’avis définitif des élus au CSE de juillet pour une mise en place de cette réorganisation au S2 2022.
Analyse de la CFE-CGC
Cette réorganisation est déjà la première de l’année, annonciatrice de bien d’autres à venir, notamment en raison des départs liés à la mise en place du TPS 2022 qui permettra à de nombreux collègues de passer en temps libéré. La Direction Digitale est une création récente, et en décembre 2020 déjà, il avait été nécessaire de procéder à des ajustements d’organisation. On regrette que cette réorganisation ne prenne pas en compte tous les canaux, notamment la Direction Retail et Services clients.
