CSEC Août Septembre 2022 : Echanges avec Christel Heydemann ; plan de Schéma Directeur de l’Immobilier ; bilan des rendez-vous en boutique

Au sommaire du CSEC d'Août et Septembre 2022 :

Echanges avec Christel Heydemann : Opération séduction ?

Information sur les orientations d’Orange : plan de Schéma Directeur de l’Immobilier

Bilan de l'évolution de l'organisation des rendez-vous en boutiques

Totem France : information/consultation

Santé et Sécurité au Travail

Déclaration préalable : Accompagnement nouveaux outils, réinternalisation de l’activité

Défaillance d’Orange sur l’accompagnement des nouveaux outils

Ces derniers mois, les OS ont demandé à plusieurs reprises à la Direction, un vrai accompagnement sur l’utilisation des nouveaux outils dont l’usage impacte fortement les conditions de travail des salariés, et particulièrement TEAMS.
Une demande à inscrire à l’ordre du jour lors d’un prochain CSEC en information/consultation car ce sujet impacte lourdement les activités. Les élus doivent être consultés pour analyser l’organisation du travail qui touche la santé et les conditions de travail des salariés.

La Direction n’a pas voulu faire d’IC en CSEC sur ce sujet, et n’a surtout pas pris les moyens d’accompagner et de vraiment former les salariés. Et voilà que la DISU annonce la disparition du Disque U dans certaines Directions alors qu’il servait de sauvegarde. Concernant « One Drive », celle-ci semble totalement se désengager en termes d’aide comme de responsabilités car aucun accompagnement sérieux n’est prévu pour son utilisation, disant ne pas y avoir accès. Une pression et une préoccupation importantes pour de nombreux salariés. Nous interpellons donc la Direction sur ces nouveaux outils dont la problématique n’est pas assez prise en compte.

ENO 3 montre que réinternaliser l’activité est possible

La Direction doit davantage informer sur les projets en cours et donner des chiffres précis d’impact sur l’emploi.
En juin, La CFE-CGC Orange écrivait : ENO 3 : on réinternalise (enfin !) la supervision de nos réseaux mobiles européens.
Nous souhaitons donc que la Direction étudie plus sérieusement les suggestions ou propositions des IRP ou des OS sur de possibles réinternalisations d’activités.

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