BILAN ET RETOUR D’EXPERIENCE SUR LE REAMANAGEMENT DU SITE AUTEUIL
Rédigé par Communication DO Ile de France le . Publié dans DO-IDF.
Le projet s’inscrit dans le cadre du SDIT de la DO IDF. Initialisé en mars 2022, le projet a regroupé 242 salariés sur Auteuil durant le T3 2022 : 117 de la DO Moyens Propres déjà sur site et 125 de l’AD (68 en provenance de Maillot et 57 en provenance de Palaiseau). Sur le volet économique, le projet réalisé présente un delta de - 64 k€ sur le budget prévisionnel, ainsi qu’une économie de 807 k€ sur la charge des loyers annuels entre 2021 et 2022 de 25 k€ sur les charges d’exploitation.
49 salariés ont bénéficié de la prime d’aggravation de temps de trajet :
18 salariés pour une aggravation de 20 à 29 minutes
7 salariés pour une aggravation de 30 à 40 minutes
24 salariés pour une aggravation de + de 40 minutes
Des mesures correctives d’aménagement ont été réalisées sur le micro-zoning (modification de disposition de bureaux ou d’espaces, ajout d’équipements / matériel …) et sur la restauration pour absorber le surplus d’affluence. Des aménagements sont en cours pour répondre aux préconisations de la commission handicap.
Les acteurs de la prévention ont adressé un sondage via M-Survey aux salariés concernés au début du T3 2023 avec une relance fin T3 2023. Pour l’AD, 59 salariés / 109 sondés ont répondu, soit 54% de participation; pour l’Etat Major (EM), 46 salariés / 122 sondés ont répondu, soit 38% de participation :
La communication autour du projet est jugée bonne, les salariés se sont sentis écoutés et impliqués
En termes d’organisation et de contenu du travail, 58% des salariés AD et 69% des salariés EM déclarent que le projet est san impact avec, malgré tout un impact plus négatif pour les salariés de l’AD (ex-Maillot et Palaiseau) sur l’équilibre vie privée / vie pro et les déplacements
L’impact sur l’évolution des collectifs est positif pour une majorité des répondants (57% AD et 60% EM).
Les résultats sont positifs sur le lieu et l’environnement de travail avec, toutefois, 2 points de vigilance : manque de disponibilité de salles de réunion et une signalétique insuffisante pour les trouver.
Différents plans d’actions correctifs sont en cours.
