Au sommaire du CSEC Santé 8 septembre 2026 : Santé au travail 2025 : un bilan mitige Commissions santé du CSEC : nos élus agissent, la direction doit suivre Retrouvez l’Essentiel CSEC santé Numero 66 du 8 septembre 2025
IA, réduction des effectifs… Comment Orange Business entame sa mutation à marche forcé – Challenges
En recul sur ses activités historiques, Orange Business, la branche consacrée aux entreprises de l’opérateur n’a d’autre choix que de développer les services numériques. Taillant dans ses effectifs et réduisant de moitié son portefeuille d’offres.
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Si la direction se montre confiante, le corps social est, lui, beaucoup plus sceptique. Pour Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC, premier syndicat de l’opérateur, « le PDV sera un échec parce que les salariés ne veulent pas partir avec les montants proposés ».
Il s’appuie sur un sondage réalisé en mai 2023 auquel 3600 salariés de la division SCE (Service de communication aux entreprise), division historique d’Orange Business, ont répondu. Une filiale qui concentre la moitié des postes touchés par le plan. Plus de 50% des répondants ne se sentent pas concernés par une suppression de poste et 73% n’ont pas confiance dans les dispositifs d’accompagnement.
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Dans un autre sondage réalisé par la CFE-CGC et auquel 3000 salariés d’Orange Business ont répondu, près de 70% des répondants se disent « inquiets pour leur avenir »
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Lire l’article complet sur Challenges (abonnés) – Alix Coutures – 11/05/2024
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