Au sommaire du CSEC Santé 8 septembre 2026 : Santé au travail 2025 : un bilan mitige Commissions santé du CSEC : nos élus agissent, la direction doit suivre Retrouvez l’Essentiel CSEC santé Numero 66 du 8 septembre 2025
Jérôme Hénique nommé directeur d’Orange France – Le Monde Informatique
Suite au départ de Jean-François Fallacher pour Eutelsat en tant que directeur général, Jérôme Hénique le remplace au poste de directeur d’Orange France. Il était jusqu’alors aux commandes des activités en Afrique et Moyen-Orient.
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Ce remplacement arrive dans un contexte tendu pour Orange, en particulier sur le plan social. « La CFE-CGC Orange constate que le départ de Jean-François Fallacher intervient au moment où les parts de marché grand public d’Orange n’ont jamais été aussi basses et les perspectives aussi peu encourageantes », indique Sébastien Crozier, président CFE-CGC Orange. « En moins de deux ans, après Fabienne Dulac, ce sont deux personnalités majeures de la stabilité d’Orange, membres du Comex, qui quittent la direction Grand Public d’Orange France… et Orange, ce qui ne manque pas d’interroger sur la capacité de la nouvelle direction à garder les compétences. »
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Lire l’article complet dans Le Monde Informatique – Dominique Filippone – 05/05/2025
Repris par Distributique
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- Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
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- Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf
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