Intéressement supplémentaire : toujours une bonne raison pour nous dire non

L'an dernier, c'est parce que l'intéressement était "bien meilleur que les années précédentes" que le Conseil d'administration avait refusé d'accorder un intéressement supplémentaire aux personnels d'Orange SA. 

Cette année, bien que l'intéressement ait chuté de 50% par rapport à l'an dernier (pour des raisons que nous cherchons encore à élucider, car elles n'apparaissent pas clairement dans les résultats publiés par l'entreprise), l'intéressement supplémentaire que nous avions demandé nous a encore été refusé. 

Nous vous laissons apprécier les arguments développés dans le courrier de réponse signé par le Président du Conseil d'administration : 2026_02_20_cfe_cgc.pdf,

La CFE-CGC Orange poursuit sa revendication de rétributions supplémentaires plus substantielles que la Prime de Partage de la Valeur annoncée, qui ne compense pas, et de loin, les pertes de pouvoir d'achat encaissées par les personnels, qu'il s'agisse de salaires, de primes ou d'avantages perdus.