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Après une ultime séance hier matin, la négociation sur le télétravail démarrée le 3 novembre dernier s’est achevée sur un avis favorable de 4 des 5 confédérations syndicales représentatives, dont la CFE-CGC. « Ni normatif, ni prescriptif », comme le souhaitaient les employeurs, le nouvel Accord national interprofessionnel (ANI) se veut une forme de code de bonne conduite très opérationnel.
Plus d’informations dans Le Monde – 26/11/2020
Définition, éligibilité des postes, double volontariat, remboursement des frais, comité de suivi… Voici les principales mesures d’un projet qui embrasse un champ extrêmement large.
Plus d’informations dans La Tribune – Bertille Ossey-Woisard – 26/11/2020
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
