Le Code du Travail précise explicitement que la Direction doit chauffer les espaces de travail à une température convenable, adaptée à l’activité du site.
Nous ne considérons pas que 8° soit une température convenable !
Malgré les nombreuses remontées faites par nos élus CHSCT et DP depuis l’emménagement à Médéric, rien ne bouge.
Mardi 7 février, le CHSCT a donc exercé son droit d’alerte et dès mercredi 8, une réunion s’est tenue,
des actions ont été décidées. Notre action continue, nous veillerons au suivi des engagements et au rétablissement d’une solution durable.
Si nécesssaire nous saisirons l’inspection du travail.
En cas de grand froid sur votre position de travail :
La CFE CGC/UNSA demande à la Direction de mettre en œuvre toutes les mesures d’isolation thermique
et de remise en état de la chaufferie, qui permettront d’assurer aux personnels un bon confort thermique en hiver comme en été.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
