Les actualités

<h2><strong>L’enjeu sociétal des relations humaines</strong></h2> <em><strong>Aline Scouarnec</strong> – Professeur à l’IAE (Institut d’Administration des Entreprises) de Caen et Présidente de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines)</em><br /><br /> Dans la ligne de « l’humain » plutôt que de la « ressource », qui, conjugués forment un concept, Aline Scouarnec expose clairement le sujet des relations humaines dans une chronologie renouvelant l’idée même de responsabilité sociale en société responsable et organisée autour de « personnes » dans la pluralité en différenciant bien « personne » et «  individu »… <br /><br /> « Dans le contexte actuel, les incertitudes croissantes sur l'environnement global incitent les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, à repenser leurs modes de management et leurs façons d'appréhender leurs collaborateurs. Les modes de gestion d'hier ne sont plus suffisants pour piloter les organisations d'aujourd'hui et de demain. Les approches co-construites entre acteurs concernés prennent de plus en plus le pas sur les grands modèles du siècle dernier. Les collaborateurs expriment de plus en plus des attentes nouvelles auxquelles il faut savoir répondre. L'impact du numérique conduit également à envisager de nouvelles modalités de travail. Un changement de paradigme serait en marche...de la modernité, nous passerions à la postmodernité...Ce changement de monde serait caractérisé par quelques grandes ruptures... »<br />

Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC Orange, était mardi à Montpellier pour remettre en question le choix stratégique réalisé par la direction d’Orange. « Nous avons du mal à comprendre d’un côté, la logique de service de proximité, de qualité, et d’un autre côté, l’accélération de la fermeture des points de vente. » […] Et Sébastien […]

La CFE-CGC dénonce la stratégie de l’opérateur. Selon le syndicat, Orange prévoit de supprimer plus de 1.900 postes en région Occitanie d’ici 2020. Et les réorganisations n’améliorent pas le climat social dans l’entreprise. A Montpellier, la boutique Antigone va fermer d’ici le mois de Juin. Extrait du journal de 9h sur France Bleu Hérault – […]

Episode 1: Comment çà marche ? asc_episode_1.pdf

La CFE CGC DO Caraïbes est très heureuse de vous annoncer l’arrivée au sein de notre Organisation syndicale de M. Joachim CLAU. Très sincèrement, la CFE CGC serait heureuse de vous accueillir parmi nous en tant que représentant de notre OS. Vous pouvez contribuer au changement, vous investir dans la vie de notre entreprise au-delà […]

La Direction de la DDR Corse à répondu le 27 janvier 2017. Nous vous laissons l’analyse des réponses ! De l’air ou du sérieux…. 170127_appels_a_candidatures_reponses_de_la_direction.pdf Nous sommes à votre disposition : Christophe CHAUVEAU – Walter LIPPLER – Jean Marc DARTAGNAN

Le premier CE de l’année 2017 s’est ouvert sur un beau projet : une nouvelle implantation pour les équipes de SCE au coeur de la Défense. Un accord sur la restauration a été signé et doit permettre au CE de SCE de gérer le budget restauration dans des conditions assainies. De nouvelles règles Activités Sociales […]

Lettre syndicale Groupe Orange – 1er trimestre 2017 Au sommaire : Nouvelles contraintes réglementaires sur la fibre : La Haine Intéressement : Vers un remake de mauvais goût ? Déshérence des fonds : Les Héritiers Perco : Pour 100 briques, t’as plus rien ! Télécharger la lettre en pdf : lea_t1_2017_def.pdfAbonnez-vous gratuitement

En guise de vœux, l’Arcep, régulateur français des télécoms, a jugé bon d’ouvrir une consultation publique en vue d’imposer à Orange de nouvelles contraintes réglementaires sur la fibre. Ce qui est reproché à Orange ? D’investir plus que ses concurrents, ce qui l’amène à faire la course en tête, sur le plan des logements éligibles (6,3 […]

En 2015, la CFE-CGC a refusé de signer l’accord d’intéressement,  ayant identifié que les nouvelles formules de calcul étaient défavorables aux personnels… ce qui s’est malheureusement vérifié ! Malgré des résultats 2015 en nette amélioration, l’intéres-sement versé en 2016 était en chute libre. Face à la bronca générale, le PDG avait dû faire valider un intéressement […]