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ambitions femmes 092018

Photo : Ojo Images / Rex Features

Oui, les femmes ont, dans leur très grande majorité (88% contre 91% pour les hommes), de l’ambition sur le plan professionnel, et c’est un moteur important pour leur carrière, affirme l’étude « Ambition Professionnelle, regards croisés femmes-hommes » du think tank PWN Paris.

Plus d’informations dans Challenges – Laure Croiset – 21/09/2018

Mais, dans le même temps, l’Observatoire de l’égalité Femmes-Hommes, réalisé par Harris Interactive pour le think tank Agir pour l’égalité – Marie-Claire, nous explique que :

Les femmes (…) déclarent pour 44% d’entre elles des difficultés à progresser professionnellement ou à concilier vie personnelle et professionnelle, quand 42% identifient des écarts de salaires en leur défaveur face à des collègues du sexe opposé pour un travail équivalent. Les remarques sexistes seraient également le lot de 39% des femmes qui travaillent, dans le même temps qu’elles décrivent un manque de prise au sérieux de leurs compétences, soit via l’absence de respect de leur autorité (38%), soit par un manque de confiance pour mener à bien un projet (35%).

Plus d’informations dans Marie-Claire – Morgane Giuliani – 07/09/2018

Egalité Professionnelle

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ants 092018

Photo : Agence nationale des titres sécurisés

Jacques Toubon affirme dans un communiqué de presse avoir reçu « plusieurs milliers de saisines » ces derniers mois, concernant des difficultés rencontrées avec l’Agence nationale des titres sécurisés (ANTS), qui a remplacé depuis novembre 2017 l’accueil auparavant assuré en préfecture ou sous-préfecture par des démarches en ligne. Les usagers dénoncent notamment des « délais excessifs de traitement de leurs demandes, sur les nombreuses pannes informatiques rencontrées ou encore sur leurs difficultés à joindre les services de l’ANTS » pour obtenir leur permis de conduire ou leur carte grise.

A lire dans Le Monde - 20/09/2018

Non, la dématérialisation des démarches administratives ne saurait se résumer à la mise à disposition par l’Etat d’un joli site Web : il faut aussi prévoir quelques humains pour gérer tout ça !

Numérique

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usure psychologique 092018

Photo : Sven Vietense - Fotolia

Malakoff Médéric vient de publier la 10ème édition de son baromètre « Santé et qualité de vie au travail ». C’est l’occasion, pour la société spécialisée dans la protection sociale, de dresser un bilan des évolutions enregistrées durant la décennie écoulée : à une fatigue physique désormais moins marquée est venue se substituer une usure psychologique due au contexte général de transformation des entreprises.

Plus d’informations dans Le Figaro - 20/09/2018

Conditions de Travail et Santé

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stephane richard 092018

Photo : Reuters

Le ton est monté ces derniers jours entre l’opérateur historique et deux de ses rivaux, Free et ses offres grand public et Bruneau, nouveau venu sur le marché des télécoms d’entreprise. Jugeant que leurs campagnes publicitaires respectives, qui surfent toutes deux sur la disparition programmée de la technologie RTC, lui portaient préjudice, Orange a lancé une procédure de mise en demeure contre ses deux concurrents.

Plus d’informations dans La Tribune - Pierre Manière - 19/09/2018

Par ailleurs, auditionné hier devant la commission des Affaires économiques de l’Assemblée nationale, Stéphane Richard a fustigé la « politique de prix très agressive » de certains de ses rivaux sur l’ADSL. A ses yeux, cette « concurrence à prix cassés », cette « vente à perte » « affaiblit, voire met en péril l’édifice du Plan France Très haut débit » du gouvernement, censé apporter une connexion Internet fixe ultra-rapide à tous les Français à l’horizon 2022.

Plus d’informations dans La Tribune - Pierre Manière - 19/09/2018

De fait, à quoi bon investir dans le déploiement de coûteux réseaux de fibre optique, quand on n’est pas sûr d’arriver à les rentabiliser face à une concurrence qui mise sur le low-cost ?

Economie et Réglementation des Télécoms

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