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Formation professionnelle : quand les ambitions de la Direction se conjuguent mal avec la réalité des personnels

  • CFE-CGC Orange

IA, cybersécurité, reconversions, métiers de demain… Les ambitions affichées par l’employeur en matière de formation sont fortes : plus d’un million d’heures par an en France, un taux d’accès proche de 100 %. Mais ce taux mélange une sensibilisation de vingt minutes et une reconversion de plusieurs mois menant à une certification inscrite au répertoire […]

La nouvelle frontière de l’espace – Fabrice Rialet – Séminaire été 2026

  • CFE-CGC Orange

Lors du séminaire CFE-CGC Orange de juin 2026, Fabrice Rialet, Product Line Manager chez Thales Alenia Space et secrétaire adjoint du CSEC, revient sur les transformations à l’œuvre dans l’industrie spatiale et sur le défi posé par les nouvelles constellations satellitaires, à commencer par Starlink. Comment l’industrie européenne peut-elle se transformer et innover pour rester […]

La restauration collective – Frédéric Caron et Cyril Barbier – Séminaire été 2026

  • CFE-CGC Orange

« La restauration collective, c’est bien plus que des simples repas servis en restauration ». Emploi, environnement, santé publique, soutien à l’agriculture française : un secteur aux enjeux considérables, que la CFE-CGC Inova a choisi de mettre en lumière lors d’un séminaire organisé par la CFE-CGC Orange en juin 2026. Deux intervenants s’expriment dans cette vidéo : […]

Résultats d’Orange S1 2026 des fragilités que les chiffres ne parviennent plus à masquer.

  • Philippe Diavet

Orange S1 2026 : le Groupe présente des résultats que la Direction qualifie de « records ». Les indicateurs phares des résultats financiers du 1er semestre 2026 sont en hausse par rapport au 1er semestre 2025 : chiffre d’affaires à +3,5%, EBITDAaL à +5,0%, cash flow opérationnel à +9,6%, cash flow organique à +29,7%, free cash-flow all-in […]

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[DOAG] – Enquete DEAG-DTAG-DMSC – Aout 2026

  • Lucie Hosselet-Janczak

Alerte DEAG-DTAG-DMSC : Des constats clairs, des attentes fortes ! En juillet 2025, plusieurs salariés de la DEAG nous ont fait part de problèmes organisationnels récurrents et de l’impact sur leur personne. La CFE-CGC a donc déclenché immédiatement une Alerte auprès de la Direction pour connaitre les conséquences psycho-sociales ; cette investigation a permis aux salariés de la […]

Un été sous tension pour les équipes commerciales

  • Gil Procureur

Le 28 juillet 2026, le CSEE SCE a été réuni en séance extraordinaire, à la demande des élus et en pleine période estivale, pour prendre connaissance du dispositif d’évaluation des compétences déployé par la Direction auprès des populations commerciales d’Orange Business France. Ce dossier a immédiatement suscité de nombreuses interrogations. En effet, il s’agit d’un […]

La culture face au tsunami technologique – Patrick Sigwalt – Séminaire été 2026

  • CFE-CGC Orange

Lors de notre séminaire CFE-CGC Orange de juin 2026, nous avons eu le plaisir d’accueillir Patrick Sigwalt, compositeur de musiques pour le cinéma et la télévision, également engagé dans la défense des auteurs et de la création. Dans son intervention, « La culture face au tsunami technologique », il nous propose un éclairage sur les […]

Adressage Commercial Entreprises

  • Christophe MOINIER

« #Projet Adressage Commercial Entreprises : Le marché B2B d’Orange, au sein de la Direction Entreprises France (DEF), traverse une période de transformation majeure, inscrite dans le cadre du plan Trust the Future. Ce projet, présenté en juin 2026, vise à répondre à la fragilité économique, à la fin du modèle historique basé sur le volume, […]

coup de chaud en cuisine

  • Stéphanie CRESPIN

Quelques éléments de la commission restauration. Dans les RIE et RIA: un total de 515 000 repas est servi dans 111 restaurants, avec une baisse de 9 % du nombre de repas quotidiens et un recul de 8,9 % de la fréquentation sur un an. Les nombreux projets immobiliers conduits par Orange, visant à regrouper et […]

L’emploi fond à vue d’œil

  • Stéphanie CRESPIN

La baisse continue des effectifs est particulièrement préoccupante. Nous le constaterons également dans le dossier consacré à l’innovation. Avec les départs en TPS et les départs naturels liés à la pyramide des âges, certaines expertises risquent de disparaître mécaniquement. Cette situation affecte directement la transmission des savoirs, notamment dans les métiers des réseaux, de l’informatique, […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]