atelier shiftclub

Dans le cadre de son partenariat avec le Shift Project, la CFE-CGC Orange à Montpellier les 6, 7 et 8 Juin dernier.

  • CFE-CGC Orange

Dans le cadre de notre partenariat avec le Shift Project, nous avons participé à partir de vendredi 6 juin dernier à l’atelier de prospective du Shift Club, cercle de réflexion animé par Jean Marc Jancovici. Qualité de l’organisation, échanges dans le cadre du déjeuner et ensuite dans l’atelier de mise en perspective collective d’une problématique, […]

bandeau

La lettre du CSEE de mai 2025

  • Stéphanie CRESPIN

Retrouvez l’essentiel du CSEE de mai 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf :  L’emploi toujours malmené. Valeur et nombre d’années. Meylan, que la montagne est belle. M&D : situation critique, suite. En bref. Prochain CSEE pour vos élus  du 24 au 26 juin.

M&D : situation critique, suite

  • Stéphanie CRESPIN

Dans un contexte de transformation et de pressions budgétaires, la Direction M&D d’Orange Innovation présente différentes situations critiques. Au regard des éléments que nous avons rapporté dans notre précédente lettre, vos élus CFE-CGC soutenus par l’ensemble des autres organisations syndicales (CFDT, CGT, SUD, FO et Printemps Ecologique), avaient demandé un CSEE extraordinaire qui s’est tenu […]

Massalia : on ne bâtit pas un projet sur des inquiétudes

  • Vos élu(e)s locaux

Massalia : on ne bâtit pas un projet sur des inquiétudes ! Depuis l’avis unanime des élus en octobre 2022, le projet immobilier Massalia à Marseille, centré sur le site de Saint-Mauront, reste une source d’inquiétude forte pour les salariés. Plusieurs travaux ont été lancés, parfois repris à cause d’erreurs initiales, entraînant surcoûts et retards, […]

Insécurité autour des sites DOGSE : alerte maximale, réponses minimales.

  • Vos élu(e)s locaux

Insécurité autour des sites DOGSE : alerte maximale, réponses minimales Depuis plusieurs années, les sites Orange du périmètre DOGSE font face à une montée des violences urbaines en lien avec les trafics de stupéfiants. La direction régionale note des faits marquants autour des sites de Grenoble Pasteur, Clermont-Ferrand Delille, Avignon Cap Soleil ou encore Chambéry, […]

Help Me (USC) : vers une entraide généralisée !

  • Vos élu(e)s locaux

Help Me (USC) : vers une entraide généralisée ! Lancée en 2016, la chaîne de soutien « Help Me » visait à apporter une aide rapide entre spécialistes de l’assistance technique, favoriser la montée en compétence et renforcer les pratiques collaboratives. Aujourd’hui, le volume des sollicitations a drastiquement chuté ; divisé par cinq en moins […]

Bilan de la formation : en progrès, mais…

  • Vos élu(e)s locaux

Bilan de la formation : en progrès, mais… Le bilan a été ajusté suite à des mouvements d’effectifs (départs vers d’autres entités comme DSCE, DEF, DI2E… et arrivées en UCI, DOMP/DSG). Écart d’effectifs : baisse nette de 786 salariés actifs au 31/12/2024 (hors intérimaires et TPS libérés).Répartition des heures de formation : * 79 % […]

seb

« Orange n’a pas d’ambition à Montpellier » regrette le président de la CFE-CGC de l’entreprise – Ici l’Herault

  • Stéphanie CRESPIN

Le président de la CFE-CGC Orange rend visite aux équipes montpelliéraines ce vendredi. Sébastien Crozier estime que l’entreprise n’a pas de projet ambitieux dans la métropole et que les salariés se sentent oubliés. Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC Orange est dans l’Hérault ce vendredi pour rencontrer les 1.500 salariés qui travaillent à Montpellier. […]

L’Essentiel du CSEE DO Ile de France de mai 2025

  • DO IDF

Au sommaire de cet Essentiel du CSEE DO IDF des 21 & 22 mai 2025: Résumé du CSE de mai 2025 Déclaration Préalable et demande de présentation des projets IA à la DO Ile de France Actualités autour des ASC Regroupement de salariés DSCE de Caen Projet New Noisy-Capitole, aménagement des espaces de travail des […]

Résumé du CSE de mai 2025

  • DO IDF

Divers points de fonctionnement ont été abordés,  dont une nomination très attendue à la commission des Activités Sociales et Culturelles et une mission de trésorier adjoint vacante. Des projets de déménagement (équipes tertiaires UCI de Soisy, équipes DSCE de Caen, New Noisy pour DSCE, DE IDF et DSGI IDF (Services Généraux Immobilier) sur Bridge, équipes […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]