Conséquences de La réforme des retraites sur l’épargne salariale à FT

  • Pascal Meriaux

La loi portant réforme des retraites a été adoptée définitivement le 27 octobre 2010 malgré l'opposition massive des salariés qui ont compris l'injustice de cette loi. <p>Outre l'article emblématique repoussant l'âge légal de la retraite à 62 ans, cette loi contient 118 articles et tient dans un document de 92 pages difficilement compréhensibles.</p> <p>Les articles 107 à 117 sont regroupés dans le Titre VIII : « MESURES RELATIVES À L'ÉPARGNE RETRAITE ».</p> <p>En effet, suite au lobbying intense des compagnies d'assurance, le législateur a cherché à favoriser l'épargne retraite de façon à compenser, très partiellement, l'inexorable baisse de la retraite par répartition.</p> <p>Ce titre VIII a pour objectif de favoriser l'épargne retraite par capitalisation, c'est-à-dire la constitution d'épargne permettant de compléter la retraite des salariés, principalement dans les petites et moyennes entreprises. En effet les grands groupes comme FT disposent déjà de nombreux dispositifs prévus par la loi.</p> <p>Quel est  l'impact potentiel de cette loi sur l'épargne salariale et l'épargne retraite à France Telecom.?</p> <p>Mais en introduction un rappel des mécanismes existants à France Telecom semble utile. </p>

Orange et SFR : les pubs critiquées – AFP

  • Arnaud Chancerelle

accès direct à l’article complet   Le syndicat CFE-CGC-Unsa de France Télécom-Orange a dénoncé mercredi dans un communiqué les nouvelles campagnes publicitaires d’Orange et de SFR, qui mettent en vedette leurs salariés, tout en « détruisant des emplois » et en faisant appel à la sous-traitance…. …De même, « plus de 50% des interventions chez le client sont […]

Vaste projet de réorganisation à SCE : GS et GCS touchées

  • Anne-Marie Minella

Ce n’est un secret pour personne aujourd’hui dans notre division : la direction a le projet de revoir l’organisation des deux grandes entités de SCE : Global Services (services type SSII) et de Global Communication Services (services d’opérateur téléphoniques).  Compte tenu de la complexité des organigrammes sur le périmètre Orange Business Services, le projet concerne non seulement les personnels de […]

Impacts suite à la loi portant réforme des retraites 2010

  • Denise Arsivaud

<p><strong>Impact CFC et Loi portant réforme des retraites</strong></p> <p>Sous réserve de confirmation de la direction, nous pensons qu’il ne devrait pas y avoir de complications pour les salariés en CFC . Nous avons fait une demande à la Direction de France Telecom pour le suivi de la commission de CFC, nous sommes dans l'attente de ce rendez-vous.</p>

Orange et SFR détruisent toujours des emplois

  • Fatima Hamadi

Alors qu’ils mettent leurs salariés en vedette dans leurs nouvelles communications publicitaires, Orange et SFR détruisent toujours des emplois. Alors que Libération dévoile ce 10 novembre les 39 4000 emplois détruits en 5 ans par les entreprises du CAC 40, dont 27 600 imputables à France Télécom, Orange et SFR lancent leurs nouvelles campagnes de […]

Une nouvelle PVV pour Convergence Plus liée à Orange Open

  • Elisabeth Rivier

  Une nouvelle PVV pour Convergence plus liée à Orange Open  A la demande de la CFE-CGC/UNSA, le minimum de la PVV garantie passe à 230 € En effet, sur le plateau de Convergence Paris, les 6 derniers mois étaient pris en compte pour l’établissement une PVV de 178 euros mensuels.Cela est insuffisant d’autant que […]

Les opérateurs télécom face au « paradoxe » Apple – LEMONDE.FR

  • Arnaud Chancerelle

accès direct à l’article complet Depuis la fin du mois de juin, l’opérateur  Orange aurait vendu 800 000 exemplaires de l’IPhone 4. Le groupe français pèse pour 5,6% des 14,1 millions de téléphones qui ont trouvé preneur sur le dernier trimestre d’activité d’Apple » assurait l’Express fin octobre. … … »La situation est en réalité paradoxale », souligne Sébastien […]

Temps incertains pour les séniors – Entreprise et Carrières

  • Arnaud Chancerelle

Le recul de l’age légal de départ à la retraite risque de chambouler le temps partiel sénior, dispositif d’accompagnement des fins de carrière mise en place il y a un an au sein du groupe. C’est l’une des mesures phares destinées à faciliter les fins de carrière des plus agés chez l’opérateur, une population particulièrement […]

Syndicats : Orange Stressée – La Tribune – Nice

  • Arnaud Chancerelle

A u t o m n e  s o c i a l  o b l i g e, quand le directeur général de France Telecom Orange passe à Nice pour signer un protocole de principe sur la «Ville durable intelligente» vendredi 22 octobre, il arrive après le représentant CFE-CGC/UNSA du groupe.  Sébastien Crozier était […]

Un médiateur pour les salariés « fragiles » – AFP

  • Arnaud Chancerelle

Un médiateur national sera mis en place pour les salariés « les plus fragiles » d’ici la fin de l’année à France Télécom-Orange, a annoncé vendredi dans un entretien au Parisien, Stéphane Richard, le directeur général du groupe ébranlé par plusieurs dizaines de suicides depuis 2008. « Les choses se sont améliorées même si on n’a pas encore […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]