La mise au concept SMARTSTORE de la boutique du Portail de St Leu (Information)

  • Jean-Michel MAILLOT

Boutique le Portail St Leu : la 5ème à passer sous le concept SMARTSORE Après Chatel, Sainte-Suzanne, Le Port et Saint-Paul, la DO poursuit la transformation de certaines boutiques vers le concept SMARTSTORE. La prochaine boutique concernée sera celle de Saint-Leu-Portail, dont la mise en service est prévue début 2025 pour ne pas perturber les événements […]

Plan RADIAL 2024 / dérogation relative au dépassement horaire quotidien et hebdomadaire (consultation)

  • Jean-Michel MAILLOT

Objectif : Remise en état du réseau en 14 jours Cette consultation annuelle, effectuée avant la saison cyclonique, précise les protocoles d’Orange pour assurer la continuité de son réseau avant, pendant et après un cyclone, avec pour objectif de rétablir le service en moins de 14 jours. Cette année, une mesure nouvelle est mise en […]

Projet d’évolution de l’organisation du dépt Réseau Fixe & Environnement technique de la DT

  • Jean-Michel MAILLOT

Mise en musique de la feuille de route 2024 Le dossier passe en consultation après la phase information du précédent CSEE. Ce projet actuel vise à structurer les activités du Département en deux équipes : Équipe Environnement Technique (EvT) et Sureté : regroupant les équipes EvT, Sécurité/Salles Techniques et le chargé de projet EVT sous […]

Essentiel du CSE DORM du 24 octobre 2024

  • Jean-Michel MAILLOT

Le bilan financier, présenté par le Président, montre un retard préoccupant à fin septembre par rapport aux objectifs fixés. Bien que le mois d’octobre semble présenter une amélioration, il sera difficile de combler le retard accumulé, même avec les événements clés de fin d’année tels que les ventes en boutique au T4 et le Black […]

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Remise en cause du télétravail : la vraie question est « pourquoi ? »

  • Stéphanie CRESPIN

Image par Jocelyn Wong de Pixabay RAB : « rien à battre » pourrait-on blaguer, mais non c’est bien de « retour au bureau » dont il est question. Le soufflet d’Amazon au visage du télétravail a créé un réel émoi dans le monde des entreprises. « Encore une avancée qui recule » aurait pu dire Coluche, mais les conditions de travail […]

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La lettre du CSEE d’octobre 2024

  • Stéphanie CRESPIN

Retrouvez l’essentiel du CSEE d’octobre dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : préambule : peut-on esperer un réveil de la Direction ? le bonneteau de l’immobilier Lannionv, 12 ans pour un bâtiment une parenthèse pas si enchantée la communication communique Prochain CSEE pour vos élus du 27 au 29 octobre octobre.

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La mutation à marche forcée d’Orange crispe son corps social – Le Figaro

  • Stéphanie CRESPIN

L’opérateur fait face à un durcissement du dialogue social avec ses syndicats. L’occurrence de plusieurs suicides combinée aux réorganisations met l’entreprise sous tension. « Le climat est tendu. Il s’explique par une absence de sens donné au collectif dans le contexte de résultats financiers fragiles », dénonce Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange. « La direction y […]

Lannion, 12 ans pour un bâtiment

  • Stéphanie CRESPIN

Les élus de la CFE-CGC tiennent tout d’abord à remercier les intervenants et notamment le chef de projet pour ce dossier. Nous sommes satisfaits que ce dossier tant attendu par l’ensemble des personnels du site de Lannion (et pas seulement ceux d’Innovation) arrive en CSE avec cette information-consultation qui démarre aujourd’hui par la prise de […]

Situation de crise sociale Orange SA – déclaration en CSEE

  • Stéphanie CRESPIN

La CFE CGC d’INNOV souhaite informer tous les élus et les représentants de la Direction de l’analyse que nous faisons actuellement de la situation de crise sociale au niveau d’Orange SA . Nos prises de position sont publiques et accessibles par tout citoyen du monde connecté à Internet. Assistons-nous à un retour des « années Lombard […]

Négociation GEPP 2024, la CFE-CGC porte vos demandes

  • Michel POURSOULIS et Pierre MENICOT

Plateforme de revendications de la CFE-CGC Orange Gestion de l’Emploi et des Parcours Professionnels projet d’accord pour la période 2025 – 2027 – cliquer ici pour le document complet – Nous souhaitons un retour à la croissance de l’emploi, à la présence de proximité pour nos clients, à la reconquête des territoires en désertification, à […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]