Les actualités

Une bonne dynamique… mais baissière ! La Direction OW observe une bonne dynamique de l’activité au S1 2024 tout en observant une « tendance baissière de la marge dégagée ».Tout est dit effectivement. Concernant l’avenir, les relais de croissance devant prendre la suite de la baisse du marché cuivre, nous constatons que certaines offres sont […]

La Part Variable évolue chez OWF La Direction OWF souhaite harmoniser les parts variables de ses commerciaux qui est actuellement répartie entre PVM et PVV.Objectifs : améliorer l’attractivité OWF pour les profils commerciaux avec une espérance de gain de +30% par rapport à la PVM.Ce projet sera soumis au vote du CSE OW d’octobre. D’ici […]

Projet « Orange Garden » : Ca déménage ou pas ? Un déménagment déjà acté ? alors que le dossier n’a pas été présenté aux élus… Bilan Restauration 2023  Mieux vaut tard que jamais mais le constat est clair : le Direction Déléguée à la Restauratin continue les fermetures de Restaurants et réalise des économies confortables sur notre budget […]

En septembre 2022, la Direction de l’Immobilier Groupe (DIG) avait remanié fortement son organisation ainsi que celle de la Direction des Services Généraux (DSG), en juillet 2023. Dès l’automne de cette même année, l’arrivée à Bridge des grands Cabinets de Conseils a alimenté la rumeur d’une réorganisation des services de l’immobilier et des Services Généraux […]

Lors de la consultation en CSEE du projet immobilier de Saint Mauront, ancien site technique regroupant plus de 1 200 salariés dont 76 salariés des Fonctions Corporate, l’équipe projet s’était engagé à venir présenter un bilan des aménagements, prenant en considération les recommandations des élus. Sécurité Côté métro, un festonnage a été apposé sur les grilles […]

Depuis 2022, le flux des demandes reçues par la DCRH est passé de 709 955 à 565 496 en projection à fin 2024 avec une NPS salarié en légère baisse (73 à 67). Ses effectifs seront également en diminution passant de 311 en 2022 à 294 fin 2024. La feuille de route pour 2025 « Être l’acteur RH […]

Lors du CSE de juillet 2024, l’expert-comptable du CSE Fonctions Corporate avait indiqué que notre instance passait désormais en « Grand CSE » nous obligeant d’une part à fonctionner dorénavant avec un Commissaire Aux Comptes (CAC) et d’autre part à mettre en place une Commission des Marchés. Cette Commission des Marchés est désormais effective avec la nomination […]

Chères et chers collègues, Vous êtes maintenant appelés à élire vos représentants du personnel à Orange Portail TV ( OPTV) : c’est l’opportunité unique de faire savoir que vous attachez de l’importance à un dialogue de qualité avec les responsables de la société, pour le bon fonctionnement de OPTV. La CFE-CGC Orange a constitué une […]

Après s’être séparée des activités « édition » et « production » de contenus en 2023(*), Orange confirme son désengagement sur ce marché, avec la réduction de voilure de sa filiale Viaccess-Orca. (*) Vente d’OCS et d’Orange Studio au Groupe Canal, début 2023 Viacess-Orca : une filiale spécialisée dans l’accès et la protection des contenus  Viaccess-Orca, filiale à 100% d’Orange […]

La CFE-CGC Orange a adressé un courrier à la Direction pour exiger le rétablissement de l’enquête triennale sur le stress et les conditions de travail. Le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) a été créé dans le cadre d’un accord de 2010 sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) au sein du groupe Orange. […]