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Bilan Social DO Antilles Guyane : Les effectifs (Episode 1)

  • Vos représentants CFE-CGC

Chaque année, la direction des Ressources Humaines fournit le bilan social de l’année écoulée. Ce bilan social chiffre entre autres les éléments concernant les effectifs, la rémunération, le développement des compétences…La CFE-CGC vous restitue ces résultats de façon lisible ! Aujourd’hui, focus sur l’évolution des effectifs… Baisse continue des effectifs Depuis 2019, nous observons une baisse […]

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Editorial : JOP 2024, la direction d’Orange veut effacer l’histoire

  • SEBASTIEN CROZIER

A l’occasion de ces Jeux Paralympiques, nous devons adresser nos félicitations et remerciements à tous les volontaires et les personnels qui se sont engagés pour faire de la participation d’Orange une réussite. Ils se surpassent encore une fois. Le DRH les a insultés en promulguant une décision unilatérale moins-disante que l’accord signé. Les personnels au travers du […]

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Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés #4/2024 : PEG Solocal Actions (ex Pages Jaunes) – Anatomie d’une chute

  • Hélène MARCY

Le 7 juin 2024, le Conseil de surveillance du FCPE (Fonds Commun de Placement d’Entreprise) Solocal Actions a décidé à l’unanimité la fusion-absorption du fonds Solocal Actions dans le FCPE Evolutis du PEG Orange : à date l’action ne cote plus que 0,06 €, et le plan de restructuration annoncé en avril 2024 prévoit une dilution […]

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Pages Jaunes / Solocal : Une entreprise rentable empoisonnée par un LBO

  • Hélène MARCY

Source : https://www.solocal.com/investisseurs-et-actionnaires/action-solocal Désengagement de France Télécom À l’époque, pour la CFE-CGC Orange, ce désengagement est une erreur stratégique, qui prive France Télécom d’actifs qui ont fait la fortune des GAFAM : l’application de cartographie Mappy (ex 3617 ITI), longtemps parmi les leaders, et les outils d’intermédiation qu’étaient les annuaires. Au total, la vente de Pages Jaunes […]

FCPE Pages Jaunes / Solocal Actions : L’affaire commençait bien pour les personnels porteurs de parts, mais elle tourne mal

  • Hélène MARCY

Lors de l’introduction en bourse de Pages Jaunes mi-2004, une offre réservée aux personnels (ORP) du Groupe France Télécom est mise en œuvre, proposant 20% de décote sur le prix des actions, à souscrire en cash ou par arbitrage d’avoirs existants dans le PEG (Plan Epargne Groupe). Près de 12 500 salariés y souscrivent, pour […]

Fusion Solocal Actions dans Evolutis : en pratique

  • Hélène MARCY

Calendrier de l’opération de fusion-absorption dans Evolutis à compter du 13/08/2024 : information individuelle aux porteurs de parts du fonds Solocal Actions par courrier électronique ou postal en l’absence d’adresse électronique renseignée dans votre compte Amundi. 20/09/2024 : dernière valeur liquidative du fonds Solocal Actions sur laquelle pourront s’exécuter des rachats. 23/09/2024 : suspension de la […]

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La CFE-CGC Orange défend un dividende raisonnable, payable aussi en actions, qui préserve le futur pour toutes et tous.

  • Hélène MARCY

La promesse d’un dividende élevé, éventuellement majoré pour les actionnaires fidèles, est alléchante en première approche. Mais le prix à payer, c’est un cours de l’action qui, au mieux, stagne, voire se dégrade au fil du temps, en particulier si l’entreprise est soumise à une concurrence agressive. Le versement d’un dividende élevé limite les capacités […]

Séminaire d’été 2024 : Etat des lieux international, économique et social – extraits de Sébastien Crozier

  • CFE-CGC Orange

Juillet 2024, Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange, présente un état des lieux : du contexte politique international de l’actualité sociale et de l’économie française du premier semestre 2024 Ce début d’année s’est ouvert sous le signe de fortes tensions sociales avec une économie en berne et des réformes cruciales en jeu, L’IA générative […]

Du litige …. au Harcèlement !!!!

  • Vos élu(e)s locaux

Du litige au conflit, du conflit au harcèlement : Eviter l’escalade mortifère …. Les signalements de harcèlement sont de plus en plus nombreux chez Orange. Les conditions de travail se dégradent toujoursdavantage chaque année. Les personnels sont de fait très exposés aux RPS (risques psychosociaux). Les « opérationnels »croulent souvent sous la charge de travail. […]

Inquiétudes des salariés : la CFE-CGC Orange saisit la Direction sur les projets de réorganisation

  • Julien LEGRAND

Les salariés de DTSI vivent dans l’incertitude depuis l’annonce d’un projet de réorganisation. Les informations sont parcellaires et les représentants du personnel peinent à obtenir des réponses claires de la direction. Dans ce courrier officiel adressé le 26 août, ils demandent des éclaircissements sur les raisons de cette restructuration, son calendrier et ses conséquences sur […]

À la Une

Soutien aux Forces de la Nation, aux populations et aux salariés impactés par les incendies

  • CFE-CGC ORANGE

Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange  et des autres opérateurs télécoms, […]