Les actualités

Les CCP sont à votre écoute et à celle de la personne qui vous défend pour faire valoir vos arguments et votre point de vue. Élues pour 4 ans, ces instances sont importantes, car elles obligent à sortir les conflits individuels de l’arbitraire local. En élisant vos représentantes et représentants nationaux, vous œuvrez pour une […]

Au cours de la mandature 2018-2021, 95% des 439 dossiers examinés par les CCP portaient sur des sanctions disciplinaires. Le plus souvent, l’avis des CCP est suivi par la Direction, ce qui permet d’alléger les sanctions appliquées. La CFE-CGC et la CFTC unissent à nouveau leurs forces pour présenter des candidates et candidats expérimentés, connaissant […]

L’Edito du DSco Cette rentrée 2022 est marquée par un climat social qui se dégrade et une inflation galopante… Pendant ce temps, l’entreprise continue de mettre en œuvre ses différents plans de réorganisations, en fermant les sites et en déménageant les salariés… Au final, les économies réalisées profiteront pour sûr à la Direction mais pas […]

L’Accord Reconnaissance des Compétences et des Qualifications (ARCQ), signé le 20 février 2017, était censé ouvrir des perspectives d’évolution par l’expertise, pour répondre à une baisse des effectifs plus rapide que prévue, et aux difficultés à recruter sur certains métiers. Cet accord initialement porteur d’espoir, et désormais remplacé par une décision unilatérale (après avoir été […]

… les 102 000 salariés du groupe ont reçu par courriel un questionnaire sur le stress au boulot. « On me demande d’effectuer une quantité de travail excessive ? par du tout d’accord, plutôt pas d’accord, plutôt pas d’accord, tout à fait d’accord. » « On me traite injustement dans mon travail ?… » Soit […]

Consultation sur la Décision « QF 2023 » Un Système Compliqué… Comme chaque année, le Bureau en charge de la gestion de notre CS propose de voter le système du « Quotient Familial ». À savoir qu’il existe d’autres systèmes plus simples à mettre en œuvre et qui ne nécessitent pas l’envoi de feuille d’impôts ou d’autres documents personnels. […]

La Phase 2 du « M.C.U » Après un Concerto 1 qui a vu la venue des collègues de Raspail et St Michel, arrive la phase 2 du « Méga Changement Unilatéral » de la Direction pour préparer l’accueil des équipes tertiaires de l’UI IDF Centre (Voltaire et Nord). Pour cela, il va falloir faire de la place… Ainsi, […]

Quitte Palace pour Studio ! Un autre projet qui se met en œuvre doucement mais sûrement est celui de « Jemmapes 2023 », avec le déménagement de l’UI A Voltaire (+ de 150 salariés) vers le site de Jemmapes. Au-delà du changement de quartier qui n’est pas forcément du goût de tout le monde, ce sont surtout les […]

Pour tout comprendre du rôle des Commissions Administrative Paritaires pour les fonctionnaires, les engagements de nos candidats, et les principales revendications que nous portons, découvrez la profession de foi de nos listes communes « CFE-CGC et CFTC : Notre priorité, vous défendre ! » {loadmoduleid 221} Les CAP, à quoi ça sert ? Des expertes et experts […]

Les Commissions Administratives Paritaires (CAP) s’occupent exclusivement des fonctionnaires d’Orange. Elles traitent les dossiers individuels des collègues en litige, notamment les questions d’ordre disciplinaire. Constituées d’un nombre égal de représentants de la Direction d’Orange et de représentants et représentantes des personnels fonctionnaires élus pour 4 ans, les CAP se réunissent : en Conseil de discipline […]