Les actualités

La Direction a présenté fin 2024 son projet de regroupement, d’ici fin 2026, des salariés actuellement basés à Cœur Défense, au Village de l’Arche et à Bagnolet sur le site Stadium. Afin de recueillir l’avis des salariés concernés et d’anticiper les impacts de ce projet sur leurs conditions de travail, le CSE a mandaté le […]

La Direction a présenté aux élus du CSE le projet de déménagement sur le site de Lannion. Les salariés SCE sont heureux d’avoir été intégré dans ce projet. Ce qui n’avait pas été le cas aux prémices de celui-ci. Sachant que la livraison du bâtiment est prévue courant S1 2028 nous nous interrogeons sur la […]

1: Marseille Saint Mauron : l’insécurité impose la fermeture du site. Face à une situation compliquée et aux risques encourus, la CSSCT OINIS a déposé un Danger Grave Imminent et sollicité l’Inspection du Travail pour obtenir des actions concrètes de protection des salariés.Lire la suite 2: Un sondage VOICE-UP qui sert d’indicateur de Part Variable Pour la […]

Des positions de travail « dangereuses »   La découverte d’impacts de balles sur les murs et à travers les vitrages du bâtiment D a été un vrai choc pour les salariés du site. La CSSCT OINIS a déposé dès le 8 janvier 2026 un Danger Grave Imminent pour demander des mesures de protection immédiates et permettre le droit de retrait des […]

De l’étonnement … à l’indignation Comment ne pas être étonné ou même choqué d’apprendre qu’un sondage d’opinion des salariés puisse servir au calcul des Parts Variables Managériales? Un taux attendu de participation minimum fixé à 58% et des scores de 75% de réponses positives sur 5 critères semble être la dernière trouvaille pour améliorer coûte que coûte les indicateurs de l’entreprise. […]

Nos collègues OINIS de Lannion (Bretagne) attendaient cette rénovation depuis plus de 10 ans… Maintes fois annoncé et plusieurs fois reporté, c’est maintenant acté et lancé !Mais les élus ont vite compris qu’il s’agissait d’appliquer le principe du « bureau dynamique » à la mode « Orange »… Stratégie immobilière axée sur un taux de […]

Des prestations 2026 … sans surprises Le sondage ASC que vous avez reçu aurait pu permettre de recueillir vos attentes pour 2026. Mais après 2 ans de mandat,recueillir l’avis des salariés semble bien tardif d’autant plus que le programme CFDT est répété chaque année (et celadepuis une dizaine d’années en fait), sans évolutions, sans réflexion […]

Fin 2025, l’ANACT a publié  un kit « Référents CSE et Employeur  » afin d’aider les entreprises à définir la mission des référents harcèlement sexuel et à mettre en place une démarche complète de prévention sur les trois niveaux : primaire, secondaire et tertiaire. Nous avons contribué à son contenu en participant au groupe de travail avec […]

Retrouvez l’essentiel du CSEE de janvier 2026 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule et bonne année Pipeaux et violons Tout va bien madame la marquise Cro-Magnon et Neandertal Prochain CSEE pour vos élus  du 24 au 26 mars.

Après les mots il faut passer aux actes, on espère qu’une communication sera faite aux salariés prochainement.