Les actualités

Avec la crise sanitaire, le télétravail est devenu une réalité qui concerne 78 % des salariés d’OFS. Il représente un nombre de jours moyen de télétravail supérieur à 50 % du temps de travail (55 % : 12j / mois, 38 % : 8j / mois, 7% : 4j / mois). Cependant, aucune étude d’impact sur la santé, […]

Une salariée de la Direction de l’Immobilier Groupe spécialiste de la ventilation a précisé les modalités d’aération des locaux. Dans les bâtiments équipés de ventilation automatisée, de l’air neuf est injecté à la bonne température dans les pièces et extrait par d’autres conduits. Par conséquent il n’est pas nécessaire d’ouvrir les fenêtres. C’est même contre-productif […]

Photo Towfiqu barbhuiya via Unsplash La Direction n’a pas souhaité négocier pour revaloriser les abondements versés en 2022 pour l’alimentation du PERCo par la participation, l’intéressement et les versements volontaires des personnels, comme cela avait été fait l’an dernier. L’accord soumis à signature des organisations syndicales n’est pas valide. La CFE-CGC Orange notamment a refusé […]

Au sommaire: Résolutions et déclaration CFE CGC Information portant sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus Désignation d’un référent harcèlement sexuel et les agissements sexiste Consultation portant sur la modification des horaires d’ouverture aux clients de la boutique de Matoury cr_csee_fevrier_copy.pdf

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Février 2022, avec au sommaire :  l’immobiler en région  … et l’analyse de la CFE-CGC Orange. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ? suivant :  journalcsefevrier2022.pdf

Lors de la Négociation Annuelle Obligatoire de 2022, la direction nous a surpris avec deux mesures très impactantes pour votre pouvoir d’achat. Sur ces deux mesures inacceptables, nous défendrons vos droits jusqu’au bout ! Suppression des minimas salariaux La direction nous a annoncé sa volonté de supprimer les minima salariaux de notre entreprise, tout simplement […]

Cette 2ème réunion CSEE de 2022 prévue en présentiel dans la salle de formation du Chaudron s’est tenue via Teams à la demande d’une majorité d’élus. En effet, les conditions n’étaient pas encore devenues optimales pour du présentiel (configuration de la salle, conditions techniques, jauge…). Nous étions à nouveau au complet avec 19 élus. L’organisation […]

Les négociations sur l’Accord intergénérationnel 2022-2025 auraient dû s’inscrire dans le cadre d’une GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences). Depuis plusieurs années, la Direction pilote notre entreprise sans véritable vision, si ce n’est de réduire les coûts. En déclinant un accord dont les principales mesures concernent le TPS (Temps Partiel Senior), reléguant la […]

Bravo Enovacom ! Bravo OCD ! Bravo OBS SA ! Vous avez fait confiance  à la CFE-CGC lors du référendum sur l’intéressement Vous avez contribué aux excellents résultats des 3 établissements Vous avez développé le CA ‘services’ Vous avez bien participé au visa RSE Vous serez grandement récompensés ! Nous déclenchons tous l’intéressement Nous allons […]

Face au net recul de la politique Handicap au sein d’Orange, la CFE-CGC écrit à Stéphane Richard Président Directeur Général du groupe. Extrait du courrier: Nous vous savons sensible à toute forme de discrimination ou d’injustice, vous avez été celui qui a mis fin à la crise sociale et redonné aux personnels la fierté d’appartenir […]