Rex* du SDIT** des sites de Metz Arsenal et Porte des Allemands et déménagement sur les sites de Metz Sablon et Maizières

  • Nordine BELGUEBLI

Ce projet à horizon fin 2024, prévoyait la libération des bâtiments locatifs du site de Metz Arsenal et de son bâtiment propriétaire ainsi que la libération du site propriétaire de porte des Allemands. 1 – Profiter d’une fin de bail à échéance décembre 2024 pour libérer le site locatif d’Arsenal2 – Accueillir et regrouper sur […]

Projet de modification des horaires de la boutique de Reims

  • Nordine BELGUEBLI

Le dernier projet d’adéquation horaires de la boutique de Reims date de plus de 6 ans. Les mouvements de nos conseillers (entrées – sorties) intervenus depuis ce dernier projet ont permis de faire quelques ajustements des plannings, mais ne sont plus suffisants pour garantir une organisation en adéquation avec les besoins et la déformation de […]

Point bilans trimestriels des CSSCT A2PGNE et AD

  • Nordine BELGUEBLI

Les travaux de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ont permis d’aborder des sujets cruciaux relatifs aux conditions de travail des salariés, à la santé au travail, ainsi qu’à l’impact des transformations organisationnelles sur le bien-être des équipes. Au rang des thématiques abordées, la question de la charge de travail est un […]

Mise à jour des DUERP A2PGNE et DE

  • Nordine BELGUEBLI

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) constitue un outil essentiel pour la gestion de la santé et de la sécurité au sein des unités. Son objectif est d’identifier, d’évaluer et de prévenir l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. La mise à jour régulière des DUERP, effectuée en lien avec les […]

Plan de développement des compétences 2026

  • Nordine BELGUEBLI

Le plan de développement des compétences s’articule autour de trois grandes thématiques : les compétences stratégiques, métier, transverses et support. Il vise aussi à répondre à trois axes prioritaires : une offre de formation simplifiée regroupant les thématiques clés, une offre plus ciblée et proactive pour améliorer l’expérience salarié, et une gouvernance adaptée pour assurer […]

marseille2r.jpg

Incidents et détonations dans le quartier de Saint-Mauront à Marseille : Orange ferme son site jusqu’à la mi-décembre – La Provence

  • Stéphanie CRESPIN

A trois reprises cette semaine, les salariés d’Orange sur le site de Saint-Mauront, dans le 3e arrondissement de Marseille ont été brièvement confinés par précaution à la mi-journée, en raison d’incidents signalés dans le quartier, dont des détonations entendues ce jeudi. La direction de l’opérateur a finalement décidé de fermer temporairement le site, qui accueille […]

marseillenuit

Insécurité à Marseille : Orange Ferme Son Site Face au Narcotrafic – Viralmag

  • Stéphanie CRESPIN

Des coups de feu à quelques mètres du bureau, des salariés confinés, d’autres qui refusent de revenir… Orange vient de fermer son site de Saint-Mauront à Marseille jusqu’à mi-décembre. Quand une grande entreprise capitule face au narcotrafic, jusqu’où ira l’insécurité ? […] Ce vendredi, le site Orange de Saint-Mauront, dans le 3e arrondissement de Marseille, […]

figarostm

Narcotrafic : comme Orange à Marseille, les grandes entreprises décontenancées face à l’insécurité – Le Figaro

  • Stéphanie CRESPIN

DÉCRYPTAGE – Le célèbre opérateur ferme son centre durant 15 jours pour préserver la sécurité de ses 1200 salariés. À Paris, BNP Paribas compte quitter un quartier lui aussi gangrené par la drogue. Du jamais vu. Le narcotrafic contraint l’un des plus importants opérateurs de télécommunication dans le monde à fermer son principal site à Marseille. Depuis ce vendredi, le centre […]

le parisienstmauront

Tension: la situation réglée avant Noël ? – Le Parisien

  • Stéphanie CRESPIN

Les salariés d’orange ont plié bagage. A Marseille (Bouches-du-Rhône), dans le quartier sensible de Saint-Mauront, le site historique de l’opérateur télécom a fermé ce vendredi matin. […] Si le quartier est toujours compliqué, les événements stressants se sont intensifiés cette semaine, raconte Sébastien Crozier, le responsable de la CFE-CGC d’Orange. A chaque fois, les collaborateurs […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]