Voici l’ordre du jour du CSE de septembre 2025 : Gestion Prévisionnelle des emplois : La stratégie sans vision ni perspectiveRésultats financiers : une croissance inquiétanteEgalité professionnelle : un bilan contrastéHandicap : une absence totale de progrèsRapports des Médecins du travail : des demandes toujours sans réponsesProjet immobilier à Lanester : Vos élus restent vigilants […]
Un bilan sur les effectifs de -8,4% sur l’année 2024 en phase avec l‘objectif de la Direction. -23% des effectifs en 5 ans justifiés par une politique centrée sur la réduction des coûts et la rentabilité à court terme engendrant des réorganisations permanentes et des effets pathogènes voir mortifères pour les salariés. Points clefs: Seules […]
Les résultats d’Orange Business révèlent une décroissance marquée des revenus, bien en deçà des objectifs fixés. Les relais de croissance identifiés ne rencontrent pas leur marché, faute d’investissements et d’innovation, dans un contexte de coupes budgétaires et de discours déconnectés des réalités : « Conquête, Conquête ». Les indicateurs affichés masquent en partie la situation réelle, […]
Le rapport annuel 2024 sur l’égalité professionnelle chez SCE présente un bilan contrasté. Des progrès significatifs sont observés, notamment la hausse de la féminisation en bande G, un volume moyen de formation supérieur pour les femmes, et une équité globale sur les parts variables et primes. La féminisation des contrats en alternance atteint 42,37 %, […]
Le constat du rapport 2024 sur l’emploi des personnes en situation de handicap reste inchangé par rapport aux années précédentes : aucune amélioration notable. Tous les indicateurs sont en baisse : Les recrutements chutent (seulement 3 alternants, aucun CDI ni CDD malgré de nombreuses actions menées). Les promotions stagnent à 2,28 %. Le temps de […]
Le rapport annuel 2024 des médecins du travail révèle une dégradation préoccupante des conditions de travail au sein de l’entreprise, marquée par des signaux d’alerte multiples sur les environnements de travail, les réorganisations et la santé mentale des salariés. Sur le plan des conditions de travail, les déménagements et regroupements immobiliers génèrent inquiétude et inconfort. […]
Le bailleur du site de Lanester lance la rénovation du bâtiment C1, afin de résoudre les problèmes récurrents de chauffage et de ventilation constatés depuis octobre 2024. Cette opération s’inscrit dans le cadre d’un renouvellement de bail de six ans, garantissant la continuité de la présence de SCE sur le site. À partir de novembre […]
Au sommaire de l’Essentiel du CSEE DO IDF des 24 et 25 septembre 2025 : Activités Sociales et Culturelles : camping basse saison 2026 et Quotient Familial Boutiques : de nouvelles fermetures et une relocalisation Orientations en matière d’Immobilier : Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial DO IDF Rapport annuel sur la situation comparée des conditions […]
Décisions La prestation Camping Basse Saison est maintenue pour 2026. Les modalités précises (fournisseurs et tarifs) sont en cours de définition et seront disponibles prochainement sur le portail. La reconduction du système du Quotient Familial (QF) pour base de calcul de votre subvention Activités Sociales & Culturelles (ASC) de 2026 a été votée à la […]
Consultation Les fermetures programmées pour le 1er semestre 2026 sont celles des boutiques de Boulogne-Billancourt (92), Pontault-Combault (77), Montigny-le-Bretonneux (78) et Taverny (95). Au total, 33 salariés sont concernés, dont 7 de plus de 45 ans et 7 de plus de 55 ans, ainsi que 3 apprentis en fin de contrat en août 2026. La […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
