Les actualités

L’intelligence artificielle et les outils numériques s’imposent progressivement dans le quotidien professionnel, transformant les méthodes de travail et soulevant de nouvelles questions sur l’emploi, la formation et la protection des données personnelles. Face à ces mutations technologiques, les représentants du personnel disposent d’un arsenal de compétences et de moyens d’action spécifiques pour accompagner ces transformations. […]

C’est une petite révolution interne que prépare Orange pour 2026. L’opérateur historique a présenté mardi 16 septembre son vaste plan de réorganisation baptisé « Regain ». […]Parmi les 20 356 salariés concernés, la direction assure que rien ne changera pour 17 000 d’entre eux. Mais 3 122 verront leur équipe, leur manager ou leur activité […]

L’opérateur amorce la refonte majeure de son organisation en France pour améliorer son efficacité opérationnelle. Au final, très peu de postes seraient supprimés, mais les syndicats s’inquiètent des risques psychosociaux. Turbulences à venir chez l’opérateur historique. Orange a présenté mardi son projet de réorganisation « Regain » au comité social et économique central du groupe. Cette refonte, […]

Des représentants du personnel ont découvert qu’Orange est en train de préparer une restructuration majeure de son activité. 20 000 salariés seraient concernés, mais attention, l’opérateur n’évoque pas de suppression de postes. […]Le projet en question, sur lequel planche Orange, est baptisé « Regain », et il est difficile de dire qu’il manque d’ambition. Sur les 47 […]

1) Les télécommunications : un marché durablement sans croissance en Europe, donc un jeu à somme nulle entre opérateurs Cette courbe, publiée en octobre dernier dans le « Telconomics » d’Orange, presque une droite étale, constate qu’en moyenne il n’y a plus de croissance dans les télécommunications en Europe. Effectivement, à l’arrivée de la 4G : rien. De la […]

Pour gagner en efficacité opérationnelle, l’opérateur prévoit de simplifier son mode de fonctionnement et de raccourcir les circuits de décision. Plus de 20 00 salariés sont concernés mais aucune suppression d’emploi n’est envisagée. […] Dans les grandes lignes, Orange devrait s’appuyer sur quatre directions métiers opérationnelles (DMO), dédiées à la gestion des clients grand public, […]

Le projet de transformation « Regain » a été présenté ce mardi 16 septembre aux syndicats d’Orange France en comité social économique et social. Sur les 20 350 salariés concernés par ce projet, 3 000 devaient subir des changements importants dans leur activité professionnelle et 250 postes pourraient être supprimés. La direction propose la création […]

OBS SA et ENOVACOM en difficulté, dynamique soutenue chez OCD France. Retrouvez notre communication : Résultats S1 2025 Résumer les résultats du 1er semestre sur l’UES OBS en une phrase est simple : Tout va mal, sauf chez OCD ! Une baisse du chiffre d’affaires par rapport au 1er semestre de 2024 OBS SA (-7,4 % à 522,8 […]

Lors du CSE du 16 Septembre la délégation CFE-CGC Orange à interpellé, à l’ouverture du point, le CEO Orange France sur le projet d’évolution organisationnelle d’Orange France et dans un second temps une intervention pour alerter la direction sur différents aspects du projet. éviter que Regain soit perçu comme une réorganisation subie et anxiogène ? […]

L’opérateur historique a indiqué, mardi 16 septembre, que plus de 20 000 salariés seront concernés par ce projet baptisé « Regain », qui vise à « renforcer l’efficacité opérationnelle » sans suppression de poste. […]  pour Sébastien Crozier, le président de la CFE-CGC d’Orange : l’enjeu, « c’est la suppression des états-majors en région, qui coûtent cher ».[…]« On va s’éloigner du client, et on va […]