Le service, géré par France Télécom puis Orange, avait été créé en 1879. STOP. Le mot n’a sans doute jamais été autant de circonstances. Le service français du télégramme n’existe plus depuis lundi soir 23h59, a confirmé mercredi un porte-parole d’Orange. «C’est une page de l’histoire des Télécoms qui se tourne au profit de nouvelles […]
Avec plus de 5 % de son capital détenu par ses salariés, le groupe Orange est au-dessus de la moyenne française (4 %), mais encore loin des ambitions affichées par la loi Pacte (10 %).Entretien avec Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC du groupe Orange et président d’honneur de l’Association pour la défense de l’épargne […]
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 11, 12 et 13 avril 2018 à Casablanca au Maroc, la Direction a inscrit un point à l’ordre du jour concernant la Compliance et la politique anticorruption. Pierre Antoine Badoz et Eric Margalef de la Direction de la Conformité Groupe ont présenté […]
Découvrez la restitution du CE de la DOSE du mois d’Avril avec au sommaire : * Fonctionnement du CE * Supply Chain à l’UI Marseille * Fermetures boutiques * SST * Règlements intérieurs Si vous voulez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : tract_cfe_cgc_ce_dose_avril_2018__3.pdf
Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange et représentant des salariés au Conseil d’Administration Orange abordera les points suivants : Point actualités groupe: NAO pouvoir d’achat et rémunérations Reconnaissance des compétences et des qualifications Actionnariat salariés Restauration Emploi, évolution professionnelle Il répondra également à toutes vos questions : venez nombreux !
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 11, 12 et 13 avril 2018 à Casablanca au Maroc, la Direction a inscrit un point à l’ordre du jour concernant les activités d’Orange en Afrique et au Moyen-Orient. Bruno Mettling, Président de la structure OMEA (Orange Middle-East and Africa), présentait ce […]
Notre déclaration préalable : CFE-CGC Orange CE DTSI Déclaration préalable 25 Avril 2018 Projet de redistribution des espaces de travail d’Orange Village Bilan formation 2017 Enjeux 2018 du domaine SI de la DTSI Bilan social 2017 Projet de déménagement transitoire des salariés UPRSE de Marseille Nédélec Projet d’introduction de la sous-traitance de l’intervention à la […]
<p><img class=" size-full wp-image-12809" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/des_femmes_dans_les_metiers_techniques_600.jpg" alt="des femmes dans les metiers techniques 600" width="605" height="391" /></p> <p><b>L’accord sur « l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l’équilibre vie privée-vie professionnelle au sein d’Orange SA pour 2018-2020 » </b>a finalement été signé en janvier 2018, après une rupture de négociation et grâce aux revendications communes de 4 organisations syndicales, dont la CFE-CGC. Il creuse le sillon des deux précédents opus (<a href="https://portailrh.sso.infra.ftgroup/documents/53981189/60671383/Accord+%C3%A9quilibre+vie+professionnelle+vie+personnelle/25c9938c-267f-400c-90a5-6525c8c97c36">2010</a> et <a href="https://portailrh.sso.infra.ftgroup/documents/53981189/60671383/Accord+sur+l%27%C3%A9galit%C3%A9+professionnelle/e8d570b1-06e8-41e9-bb8a-2d624f5d66f2">2014</a>). Des avancées notables visent à <b>permettre à chaque membre du personnel d’articuler au mieux ses contraintes privées et professionnelles. Mais</b> la CFE-CGC constate qu’Orange n’est pas encore une entreprise « mixte », et continue de militer pour davantage de mesures concrètes, et pour des budgets dédiés mieux définis.</p> <p>Télécharger le tract en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/egalite-professionnelle/20180430_tract_egalite_pro_et_equilibre_pro-prive_mars_2018_vdef.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">20180430_tract_egalite_pro_et_equilibre_pro-prive_mars_2018_vdef.pdf</span></a></p>
3 points au sommaire de cet Essentiel du CE DOO : • la négociation Annuelle Obligatoire (NAO) • la fusion des UI Pays de Loire et Bretagne • le schéma directeur immobilier Ouest L’essentiel du CE dans son intégralité: CFE CGC Orange essentiel CE 26 avril 2018.pdf
Vos élus DP vous défendent au quotidien. Ils sont vos PORTE-PAROLE auprès de la Direction. Leur mission ? Garantir l’application juste et loyale des dispositions qui s’appliquent dans votre établissement en matière de droit du travail et des fonctionnaires, conventions collectives, accords d’entreprise. Vos DP interviennent sur des questions essentielles comme la rémunération, la durée […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
